Day 7: Minimum Wage
| ИСПЫТАНИЕ | 1 ДЕНЬ | ДЕНЬ 2 | ДЕНЬ 3 | ДЕНЬ 4 | ДЕНЬ 5 | ДЕНЬ 6 | ДЕНЬ 7 | ДЕНЬ 8 | ДЕНЬ 9 | ДЕНЬ 10 | ДЕНЬ 11 | ДЕНЬ 12 | ДЕНЬ 13 | ДЕНЬ 14 | ДЕНЬ 15 | ДЕНЬ 16 | ДЕНЬ 17 | ДЕНЬ 18 | ДЕНЬ 19 | ДЕНЬ 20 | ДЕНЬ 21 |
When the federal minimum wage was put into place in 1938, employers were required to pay their workers $0.25 per hour. Contrary to popular belief, President Franklin Roosevelt intended this to be a living wage that meant more than subsistence. Since then, the minimum wage has not kept pace with increased productivity or even inflation. In fact, the federal minimum wage has stayed at $7.25 since 2009.
There has been lots of push to raise the minimum wage, most of the action taking place at the state, county, and city levels. 29 states and the District of Columbia have higher minimum wages – ranging from $8.65 in Florida to $15 in D.C.
In the 1950s, a typical CEO made 20x the salary of their average worker. The ratio of CEO pay to employee pay has since increased 1,000%. Today, a typical CEO makes 361x the salary of their average worker, or $13,940,000 per year, compared to just $38, 613 for the average production worker. Take a look at this list that compares the average worker’s salary with its company’s CEO’s salary.
In 2017, 8.6% of white workers were paid poverty wages compared to 19.2%, or 1 in 5, for Hispanic workers, 14.3%, or 1 in 7, for Black workers, and 10.9% for Asian and Pacific Islander workers.
Today, we learn more about the history of the minimum wage, how and why it no longer reflects the needs of everyday Americans, and its disproportionate impact on people marginalized by racism and sexism.
if you have…
ОТРАЖАТЬ
Once you have completed today’s challenge, take a moment to reflect on any insights you experienced.
- How did the challenge make you feel?
- Что ты изучал?
- Что вы заметили в себе после того, как приняли вызов?
- Подумайте о том, чтобы поделиться этим новым знанием с другом или группой, чтобы глубже понять информацию.
- Продолжайте общение онлайн и общайтесь с другими, присоединившись к нашему Группа в Facebook по вопросам расовой и социальной справедливости.
Let us know why this challenge is important to you by leaving your comment здесь.
Thank you for joining us in our Stand Against Racism Challenge. Our work continues every weekday from May 2 – May 30. Each day you’ll be offered some content to help you take a deeper dive into the daily topic.
Мы просим вас принять этот вызов непредвзято и с готовностью исследовать новые идеи и позволить себе смириться с любыми эмоциями, которые могут возникнуть у вас.
Этот контент может быть трудным для обработки, поэтому заранее подумайте о том, чтобы составить план ухода за собой. Это может включать медитацию до или после занятий, просмотра любимого шоу или занятий чем-то творческим.
Мы с нетерпением ждем возможности отправиться в этот путь к истинному равенству и справедливости вместе с вами!
Просто присоединяетесь к SAR Challenge? Зарегистрируйтесь и найдите предыдущие дни здесь.
Поделитесь каждым заданием онлайн с #SARВызов
| ИСПЫТАНИЕ | 1 ДЕНЬ | ДЕНЬ 2 | ДЕНЬ 3 | ДЕНЬ 4 | ДЕНЬ 5 | ДЕНЬ 6 | ДЕНЬ 7 | ДЕНЬ 8 | ДЕНЬ 9 | ДЕНЬ 10 | ДЕНЬ 11 | ДЕНЬ 12 | ДЕНЬ 13 | ДЕНЬ 14 | ДЕНЬ 15 | ДЕНЬ 16 | ДЕНЬ 17 | ДЕНЬ 18 | ДЕНЬ 19 | ДЕНЬ 20 | ДЕНЬ 21 |
Racial Equity work is consistently underfunded. YWCA needs your help to continue to provide high quality programming like our Stand Against Racism Challenge.
Сделайте вклад $21 в свое собственное антирасистское развитие и бросьте себе вызов, чтобы побудить 21 человека принять этот вызов и соответствовать вашим инвестициям $21.
Автор: Лара Эстарис