Day 10: Organizational Values

| ИСПЫТАНИЕ | 1 ДЕНЬ | ДЕНЬ 2 | ДЕНЬ 3 | ДЕНЬ 4 | ДЕНЬ 5 | ДЕНЬ 6 | ДЕНЬ 7 | ДЕНЬ 8 | ДЕНЬ 9 | ДЕНЬ 10 | ДЕНЬ 11 | ДЕНЬ 12 | ДЕНЬ 13 | ДЕНЬ 14 | ДЕНЬ 15 | ДЕНЬ 16 | ДЕНЬ 17 | ДЕНЬ 18 | ДЕНЬ 19 | ДЕНЬ 20 | ДЕНЬ 21 |

Increasingly, people are re-evaluating what they want from their workplaces. This year, employees resigned in record numbers (also known as The Great Resignation) to take care of their families, to find jobs that are more flexible or offer better pay, or to find a workplace that shares their values. Paying a living wage is an important way employers can continue to attract and keep employees, demonstrate that they value their employees, and stay committed to fostering an equitable organization.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ…

10 минут	и	30 Minutes	и	1 HOUR
	и		и
ПРОЧИТАЙТЕ ЭТУ СТАТЬЮ on why paying employees a living wage plays a crucial part in being anti-racist in the workplace, especially for entry-level positions.	и	LISTEN TO THIS PODCAST (or read the blog post) on why it’s important for non-profits to pay a living wage and implement key benchmarks and strategies to help create a more equitable workplace.	и	WATCH THIS DOCUMENTARY about Carmen, who rallies her coworkers to fight the company for legally mandated severance pay after her plant closes to pursue cheaper labor.

ОТРАЖАТЬ

Найдите минутку, чтобы обдумать сегодняшнюю задачу и любые идеи, которые вы испытали.

• Какие чувства вызвал у вас этот вызов?
• Что ты изучал?
• Что вы заметили в себе после того, как приняли вызов?
• Подумайте о том, чтобы поделиться этим новым знанием с другом или группой, чтобы глубже понять информацию.
• Продолжайте общение онлайн и общайтесь с другими, присоединившись к нашему Группа в Facebook по вопросам расовой и социальной справедливости.

Дайте нам знать, почему этот вызов важен для вас, оставив свой комментарий. здесь.

Благодарим вас за то, что присоединились к нам в нашем конкурсе «Противостояние расизму». Наша работа продолжается каждый будний день со 2 по 30 мая. Каждый день вам будет предлагаться контент, который поможет вам глубже погрузиться в ежедневную тему.

Мы просим вас принять этот вызов непредвзято и с готовностью исследовать новые идеи и позволить себе смириться с любыми эмоциями, которые могут возникнуть у вас.

Этот контент может быть трудным для обработки, поэтому заранее подумайте о том, чтобы составить план ухода за собой. Это может включать медитацию до или после занятий, просмотра любимого шоу или занятий чем-то творческим.

Мы с нетерпением ждем возможности отправиться в этот путь к истинному равенству и справедливости вместе с вами!

Просто присоединяетесь к SAR Challenge? Зарегистрируйтесь и найдите предыдущие дни здесь.

Поделитесь каждым заданием онлайн с #SARВызов

| ИСПЫТАНИЕ | 1 ДЕНЬ | ДЕНЬ 2 | ДЕНЬ 3 | ДЕНЬ 4 | ДЕНЬ 5 | ДЕНЬ 6 | ДЕНЬ 7 | ДЕНЬ 8 | ДЕНЬ 9 | ДЕНЬ 10 | ДЕНЬ 11 | ДЕНЬ 12 | ДЕНЬ 13 | ДЕНЬ 14 | ДЕНЬ 15 | ДЕНЬ 16 | ДЕНЬ 17 | ДЕНЬ 18 | ДЕНЬ 19 | ДЕНЬ 20 | ДЕНЬ 21 |

Изображение текста на оранжевом фоне с надписью «Инвестируйте $21 за 21 год». Работа по обеспечению расового равенства постоянно недофинансируется. YWCA нуждается в вашей помощи, чтобы продолжать предоставлять высококачественные программы, такие как наш вызов «Против расизма».

Сделайте вклад $21 в свое собственное антирасистское развитие и бросьте себе вызов, чтобы побудить 21 человека принять этот вызов и соответствовать вашим инвестициям $21.

ПОЖЕРТВОВАТЬ СЕГОДНЯ