2022년 여성 공로상 수상자

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WOA 2022 이벤트 요약 | 수상자 | 기부 | 이벤트 후원이자형

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YWCA 스포캔은 2022년 여성 공로상 수상자(Women of Achievement Award)를 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

이 8명의 뛰어난 지역 여성들은 2월과 3월 내내 지역사회에서 영예를 얻게 되며, 3월 24일 목요일 오전 11시 30분부터 오후 1시까지 Davenport Grand에서 열리는 YWCA Spokane의 제40회 연례 여성 공로상 시상식 및 오찬을 앞두고 있습니다. 공식적으로 인정받게 됩니다.

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YWCA 여성 공로상을 받으려면 여성은 인종차별을 철폐하고 여성에게 권한을 부여하며 모든 사람을 위한 평화, 정의, 자유 및 존엄성을 증진하려는 YWCA 스포케인의 사명을 구현해야 합니다. 아래에 나열된 선정된 수상자들은 스포캔을 모두가 살기 좋은 곳으로 만들기 위해 자신을 아낌없이 기부하고 있습니다. 계속 스크롤하거나 각 이름을 클릭하면 각 수상자에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

2022년 여성 공로상 수상자는 다음과 같습니다.

• 던 월스키 – 예술문화상
• 낸시 마호니 – 비즈니스 및 산업상
• 한셀 산체스 – 칼 맥시(Carl Maxey) 인종 및 사회 정의 상
• 폰 쇼트 – 지역사회 발전상
• 리 윌리엄스 – 교육상
• 앨리슨 그레고이어 – 정부 및 공공 서비스 상
• 올라두니 올루보예 – 과학, 기술 및 환경 상
• 사라 딕시트 – 젊은 여성 공로상

40년 동안 YWCA 스포케인은 지역사회에서 성공한 여성들의 업적과 스포케인 지역사회에 환원하겠다는 헌신을 기념해 왔습니다. YWCA 스포케인은 스포케인 여성 지도자들의 다양한 공헌에 대한 지역사회의 인식과 감사를 높이기 위한 목표로 설립되었으며, 이 지역에서 250명이 넘는 여성을 표창했습니다. 우리는 그 유산에 올해의 뛰어난 수상자들을 추가하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

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앙코르 이벤트 시청에 등록하여 뛰어난 여성을 기리는 데 동참하세요!

너``3월 24일에 있었던 멋진 축하 행사는 어디에서나 여전히 즐길 수 있습니다.너앙코르 이벤트를 원해요! 해밀턴 스튜디오는 4월 26일까지 진행되는 Women of Achievement Awards 오찬 전체 영상을 제작했습니다.너직접 행사에 참여하지 못한 친구들을 모아 나만의 축하 행사를 열고 싶을 수도 있습니다. 사진을 많이 찍고, 그럴 때는 #ywcawoa22를 사용하세요.너ä소셜 미디어에 게시하세요.

지금 등록하세요

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2022 Women of Achievement Award Honoree Bios 수상

예술과 문화 – 던 월스키

Dawn Wolski는 INO(Inland Northwest Opera)의 최초 여성 일반 및 예술 감독이며 거의 5년 동안 재임하면서 스포캔 공연 예술의 지형을 크게 변화시켰습니다. 성공적인 국제 가수 경력과 두 차례의 미국 육군 입대에 이어 그녀는 폐쇄 위기에 있던 소규모 오페라단을 다시 불러왔고, 결과적으로 현지 가수들이 세계적으로 유명한 전문가들과 함께 공연할 수 있는 많은 기회를 만들었습니다. . 그녀는 역할을 캐스팅할 때 매우 의도적이며 모든 가수가 대표될 수 있는 기회가 있도록 노력합니다. INO의 2021 메인스테이지 오페라뿐만 아니라 오르페우스와 에우리디케, 전원 여성으로 구성된 주요 출연진이 이끄는 Dawn은 현재 INO에서 주로 여성으로 구성된 경영진을 이끌고 있습니다. 그녀는 지난 1년 동안 팀을 세 배로 확장했습니다.

Dawn은 지역 유일의 전문 오페라단의 성장과 국제적 명성을 뒷받침하는 원동력입니다. 기금 모금 활동, 포괄적인 레퍼토리 선택, 적극적이고 깊이 투자된 이사회 육성을 통해 Dawn은 관객을 4배로 늘리고 INO의 예산 규모를 2배 이상 늘렸을 뿐만 아니라 Opera Coeur dÕAlene에서 이름을 바꾸는 등 지역 예술 단체와 필수적인 파트너십을 육성했습니다. 전체 지역에 보다 공평하게 서비스를 제공하기 위해 Inland Northwest Opera로 전환합니다. 그녀는 2017년에 Spokane Symphony와 INO의 중요한 파트너십을 감독했으며, 이로 인해 The Fox의 Martin Woldson Theatre에서 여러 차례의 완전한 무대 제작이 이루어졌습니다.

Dawn은 Inland Northwest의 발전을 위한 노력에 특히 열정적입니다. INO의 총책임자로서 그녀는 모든 지역 대학과 관계를 구축했으며 해당 분야의 신흥 예술가와 기성 예술가 모두에게 지역 유일의 전문 오페라 공연장을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. "그녀는 예술과의 의미 있고 매력적인 연결이 어떤 연령대에서든 시작될 수 있고 시작되어야 한다고 믿으며 우리 청소년 교육에 더욱 헌신하고 있습니다!" INO의 어린이 오페라 프로그램부터 가정과 지역 대학에서 마스터클래스와 개인 교육을 제공하는 것까지 그녀는 믿습니다. 쇠퇴하는 예술 교육으로 인해 남겨질 수 있는 격차를 메우는 것입니다.

Dawn은 투사이자 지칠 줄 모르는 옹호자입니다. 팬데믹 초기에 아티스트의 잘못 없이 공연이 취소되자 Dawn은 가수와 감독에게 준비 비용을 지급할 수 있는 방법을 찾았습니다. 이는 메트로폴리탄 오페라조차 할 수 없는 일이었습니다. 그녀는 INO의 팀원들이 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있도록 노력하여 추가 채용과 지속 가능한 성장을 위한 강력한 인프라를 마련했습니다. 그녀는 오페라 그램 프로그램(야외에서 안전한 거리에 있는 개인에게 저렴한 비용으로 제공되는 일종의 개인 노래 전보)을 만들었습니다. 이를 통해 예술가들에게 추가 공연 기회를 제공할 뿐만 아니라 가장 어두운 시기에 지역 사회에 약간의 아름다움을 선사할 수 있었습니다. 그녀는 예술이 폐쇄된 가운데 오페라 그램이 계속될 수 있도록 Inslee 주지사에게 개인적으로 로비를 했으며, 이 프로그램은 2020년 여름 대부분 동안 주 전체에서 허용된 최초이자 유일한 라이브 공연이 되었습니다.

지역 전체에 더 많은 예술 작품을 가져오기 위해 Dawn은 오페라 트럭이라는 프로젝트를 꿈꿨습니다. 오페라 트럭은 무대를 펼치기 위해 완전히 재조립된 16피트 박스 트럭입니다. Opera Truck은 2021년 8월에 완성되어 Northwest Museum of Arts에서 첫선을 보였으며 이전에는 지금은 없어진 Spokane Opera가 이행했던 사랑받는 전통을 되살렸습니다. 오페라 트럭을 통해 INO는 북서부 내륙 전역을 여행하면서 이 예술 형식을 경험하지 못했던 많은 사람들에게 무료 커뮤니티 콘서트와 어린이 오페라를 선보일 수 있었습니다. Dawn의 비전과 옹호는 Spokane Arts의 2021 Leadership Award를 수상했습니다.

Dawn은 Spokane을 오페라 세계의 지도에 올리는 데 도움을 주었고, 계속해서 뛰어난 예술가들을 데려오고 그들과 함께 일할 지역 예술가를 고용했습니다. 그녀는 지역 예술계를 위해 자신의 모든 마음과 영혼, 목소리를 바쳤으며 앞으로도 구불구불한 길을 따라 예술을 옹호할 것입니다. Ò우리의 임무는 한 발을 다른 발 앞에 계속 두는 것입니다. 이는 개인으로서 우리에게도, 공동체로서 우리에게도 적용됩니다. 핵심 임무가 무엇인지 안다면 조정할 수 있습니다. 내 임무는 단순한 오페라가 아닙니다. 우리는 사람들을 하나로 모으기를 원합니다. 우리는 다양한 인구통계, 다양한 연령대를 통합할 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 조금이나마 기쁨을 드릴 수 있다면 정말 감사할 것 같아요.” YWCA Spokane은 Dawn Wolski에게 2022년 예술 및 문화 부문 여성 공로상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.

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비즈니스 및 산업 – 낸시 마호니

낸시 마호니(Nancy Mahoney)는 비즈니스 및 자선 커뮤니티에 깊은 뿌리를 두고 있는 스포캔의 오랜 거주자로서 경력을 쌓는 동안 여성을 키우는 데 헌신해 왔습니다. 낸시가 여성 기업에 미치는 영향은 약 40년 전 당시 남성 중심 산업으로 악명 높았던 공인회계사(CPA)로 경력을 시작하면서부터 시작되었습니다. 그녀는 빨리 배우는 사람, 열심히 일하는 사람, 소중한 팀 플레이어로 빠르게 자리매김했으며 더 많은 여성이 이 직업에 참여할 수 있는 문을 열었습니다. 장벽을 뛰어넘기 위해 업계에서 열심히 일하고 끈기를 보여준 낸시와 같은 선구자 덕분에 이제 여성은 CPA 직위의 40%를 차지합니다.

낸시는 1980년 남편 게리와 함께 지역 스프링클러 및 조경 회사를 설립하고 38년 넘게 중소기업의 재무 및 행정 운영을 성공적으로 이끌었습니다. 그녀의 비즈니스 통찰력과 CPA 자격증은 Dew Drop Sprinklers & Landscaping을 성장시키고 관리하는 데 큰 도움이 되었습니다. 단순히 가족을 위해 생계를 유지하는 데 만족하지 않고 그녀는 소규모 사업을 통해 봉사, 청지기직, 관대함, 동정심이라는 가치를 실천할 기회를 얻었습니다. 그녀는 여성과 소수자를 고용하고 멘토링했으며 직원 혜택을 확대하여 직원이 일과 가정의 필요 사이의 균형을 유지할 수 있도록 돕고 직원 문제와 어려운 생활 환경을 친절하고 유연하게 처리했습니다. 회사는 중독 문제가 있는 직원들에게 자비로운 접근 방식을 보여주었고, 중독 치료 중 재정적 지원을 제공했으며, 가장 중요하게는 두 번째 기회를 제공했습니다.

Nancy는 Spokane 커뮤니티에서 오랫동안 인상적인 기부 활동을 해왔습니다. CPA로서의 전문 교육을 통해 비영리 단체의 재정적 측면에 참여하게 되었고, 여성을 돕는 여성 기금(Women Helping Women Fund)과 여성 및 어린이 무료 레스토랑(Women & Children's Free Restaurant)을 이사회 회계로 두었습니다. Nancy의 리더십 능력과 이타적인 정신 덕분에 그녀는 각 조직의 이사회 회장직을 맡게 되었습니다. 연례 보고서를 작성하든, 예산 균형을 맞추든, 어려움을 겪고 있는 어머니의 말에 귀를 기울이든 Nancy는 상호 의존성을 위해 노력하고 공유 비전을 창출합니다.

지역사회 참여는 Nancy의 삶에 있어서 열정이며 그녀의 자원봉사 시간은 끝이 없습니다. 그녀는 Millwood Community Presbyterian Church의 주요 캠페인을 이끌었고, 그 결과 현재 청소년 그룹 및 다양한 지원 그룹을 포함하여 지역 사회 행사 및 모임을 주최하는 Millwood 커뮤니티 센터가 탄생했습니다. Nancy는 또한 16년 이상 West Valley 교육구 커리큘럼 위원회에서 활동했습니다.

Hutton Settlement의 지지자로서 Nancy와 Gary는 우정 가족으로서 수년 동안 집을 열었습니다. ô 그들은 양부모였으며 아이들이 프로그램에서 나이가 든 후에도 집은 계속 열려 있었습니다. 놀랍게도 이 시기는 두 딸인 몰리(Molly)와 케이티(Katie)를 키우며 사업을 운영하던 시절이었습니다.

사회 정의는 낸시의 가족 유산에 엮여 있습니다. 그녀의 할머니는 1920년에 말을 타고 첫 투표를 했습니다. 어머니의 인권에 대한 열정은 어린 나이에 제2차 세계대전 중 아이다호에 있는 일본인 포로수용소에서 비인도적인 생활 환경을 목격하면서 불붙었습니다. 석방된 후 이 지역에서 처음으로 일본인 가족에게 토지를 임대했습니다. 이러한 사건은 Nancy의 어머니인 Colleen Mahoney와 궁극적으로 Nancy에게 다른 사람들에 대한 평생의 존중과 인간 존엄성에 대한 헌신을 심어주었습니다. 그녀는 지역사회 활동이라는 가족의 유산을 계승해 왔습니다.

Nancy는 Innovia Foundation에서 Dean and Colleen Mahoney 기금을 설립하는 데 중요한 역할을 했습니다. 이 기금은 루이스-클락 주립 대학(Lewis-Clark State College), 가정 폭력 생존자를 위한 YWCA 보호소 등의 지원 조직과 여성, 소수자 및 퇴역 군인에게 수여되는 대학 장학금을 통해 루이스턴-클락스턴 밸리(Lewiston-Clarkston Valley)의 발전을 위해 헌신하고 있습니다.

Nancy는 자신의 전문 분야에서 리더십의 모범을 보이고, 다른 여성과 소녀들에게 역할 모델이 되며, 지역 사회에 환원합니다. 전체가 부분의 합보다 크다는 그녀의 깊은 이해, 도덕적 용기, 그리고 오늘의 행동이 미래에 영향을 미칠 것이라는 비전은 스포케인 지역에 대한 그녀의 특별한 선물입니다. YWCA Spokane은 Nancy Mahoney에게 2022년 비즈니스 및 산업 부문 여성 공로상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.

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Carl Maxey 인종 및 사회 정의 – 한셀 산체스

한셀 산체스(Hanncel Sanchez)는 라틴계 가정 폭력 및 성폭행 생존자들을 돕는 지역사회 연결 비영리 단체인 MiA(Mujeres in Action)의 창립자이자 전무이사입니다. 조직의 씨앗은 Hanncel의 지역 사회에서의 경험과 라틴계 지역 사회의 생존자들을 위한 지역 자원에 대한 그녀의 조사에서 성장했습니다. 생존자를 위한 문화적으로 대응하는 위기, 옹호 및 상담 서비스에 대한 접근성의 격차는 명백했습니다. 이민자로서 Hanncel은 스페인어를 구사하고 문화를 이해하는 제공자의 부족, 이민자 여성에 대한 학대, 이민 및 관세 집행 기관과 시스템의 관계에 대한 두려움 등 생존자의 도움 구호 노력에 대한 장벽을 알고 있었습니다.

Hanncel은 2016년에 Spokane을 자신의 집으로 삼았으며 그녀가 도착한 이후로 전반적인 커뮤니티와 특히 Latinx 커뮤니티에 기여해 왔습니다. 그녀는 EWU(Eastern Washington University)에서 스페인어 및 종교학을 이중 부전공하면서 여성 및 젠더 연구를 전공했으며 정규직으로 일하면서 루터교 지역 사회 서비스에 자원 봉사했습니다. 자원봉사를 하고 여성들이 경험한 불평등에 대해 더 많이 배우는 동안 그녀는 자신의 커뮤니티가 눈에 보이지 않는다는 것을 깨달았고 앞으로 MiA가 만들어갈 구성 요소를 형성하기 시작했습니다. 그녀는 시간을 내어 생존자와 그 가족의 목소리에 귀를 기울였고, 라틴계 커뮤니티의 충족되지 않은 필요 사항에 대해 지역 비영리 단체로부터 배우기 위해 노력했으며, 같은 생각을 가진 다른 사람들의 자원 봉사 노력을 활용했으며 졸업하기 전에도 노력했습니다. 2019년 한셀은 미아(MiA)를 설립했습니다.

그 이후로 그녀는 스페인어로 지역 사회 교육 행사를 진행하는 자원 봉사 주도 조직을 전체 이사회와 6명의 직원이 있는 501(C)3 조직의 현재 형태로 전환하고 옹호 및 지원 서비스를 제공하기 위해 쉬지 않고 노력했습니다. Spokane의 Latinx 커뮤니티에. MiA는 또한 Ke Buena 95.7fm에서 매주 스페인어로 진행되는 KYRS Thin Air Community 라디오 쇼(La voz de pueblo)를 후원하고 있으며 곧 스페인어 헬프라인을 개설할 예정입니다. 그녀는 또한 다큐멘터리 "El Poser de contarlo"의 총괄 프로듀서이기도 했습니다. Hanncel은 삶과 지역 사회를 변화시키려는 희망으로 가정 폭력과 성폭력의 현실을 밝히기 위해 교육하고, 봉사하고, 전략을 세우는 변화 에이전트 팀을 모았습니다.

Hanncel은 Spokane Regional Domestic Violence Coalition(SRDVC)의 이사로 재직하면서 라틴계 커뮤니티가 직접 서비스, 지원 및 입법 이니셔티브에 대한 접근성을 향상하고 향상시킬 것을 옹호했습니다. SRDVC 외에도 Hanncel은 Latinos en Spokane, Hispanic Business and Professional Association, Spokane Alliance, Spokane Immigrant Rights Coalition 및 Raiz와 같은 지역 옹호 및 문화 단체와 가교를 구축하고 파트너십을 형성했습니다. 그녀는 전통적으로 눈에 띄지 않았고 인종 차별, 외국인 혐오, 계급 차별, 성차별 행위와 진술의 대상이 되는 사람들을 위해 상호 작용하는 각 커뮤니티 그룹의 테이블에서 눈에 띄는 목소리를 냈습니다.

Hanncel은 모든 리더가 갖춰야 할 모습의 전형입니다. 그녀는 전략적이고, 사려 깊고, 공감력이 있고, 신뢰하고 신뢰할 만한 가치가 있으며, 우리 각자가 자신의 진실을 가지고 있다고 믿습니다. 그녀는 다른 사람들이 최선을 다할 수 있는 공간을 만들고 제공합니다. Hanncel은 강력한 비판적 사고 능력과 가정 폭력 및 성폭력 종식에 대한 열정을 갖고 있으며 지역 사회에 기반을 두고 있습니다. 그녀는 해결책을 찾기 위해 다양한 견해를 가진 사람들과 함께 앉아 서비스와 접근성의 격차, 억압적인 관행, 체계적인 인종차별을 지적합니다. 그녀는 함께 일하는 사람들의 힘을 믿기 때문에 이렇게 합니다. 그녀의 중요한 일은 스포케인의 소외된 지역사회에 서비스를 제공하는 것입니다. YWCA Spokane은 Hanncel Sanchez에게 2022 Carl Maxey 인종 및 사회 정의 상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.

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커뮤니티 강화 – 폰 쇼트

Fawn Schott는 스포캔과 인근 지역사회의 거리에 거주하는 여성과 청소년에게 안전한 쉼터를 제공하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 노숙자 여성과 청소년 대부분은 트라우마와 학대를 경험했으며, 많은 사람들이 가정 폭력을 피해 탈출하고 있습니다. 워싱턴 동부와 아이다호 북부의 미국 자원봉사단(VOA)은 여성들에게 안전, 피난처, 건강 관리 및 자원의 형태로 희망을 제공하여 그들이 장기적으로 자립하고 웰빙할 수 있도록 지원합니다. Fawn은 자신이 봉사하는 커뮤니티에 열정을 갖고 있으며 VOA가 매일 돕는 모든 사람에게 관심을 갖고 있습니다. 그녀는 자금 확보, 기업 및 정부 파트너십 구축, 관계 강화 등 우리 지역사회에서 가장 취약한 사람들을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

2020년과 2021년 동안 Fawn은 노숙자 생활을 하는 사람들의 목소리이자 옹호자였습니다. 팬데믹으로 인해 사업체가 문을 닫고 집 안에 집을 가질 수 있는 행운을 누리게 되면서, 밖에 있는 사람들은 더욱 취약해졌습니다. Fawn과 그녀의 팀은 코로나19로 인해 보호소가 폐쇄되거나 재구성되어야 할 때 대체 솔루션을 찾기 위해 지역 사회에 관심을 갖고 있는 다른 사람들과 협력했습니다. 그녀는 많은 노숙자 지역 사회 구성원이 바이러스에 감염되고 자원과 안전하고 건강한 보호소를 찾으려고 노력하지 않는 것을 보았습니다. 팬데믹 속에서도 그녀는 2021년 봄에 개장한 100개의 침대를 갖춘 여성 보호소와 60개의 저렴한 아파트인 Hope House 2의 건설과 자본 자금 조달을 주도했습니다. Hope House는 개장 당시 100개의 침대를 제공하여 더 많은 여성들이 생활할 수 있도록 했습니다. 우리 지역 사회에서는 길거리에서 잠을 자야 할 것입니다. 또한, 그녀는 현재 우리 지역사회에서 소외된 집단을 대표하고 차별과 인종차별을 경험하고 있는 노숙 청소년들을 섬기는 Crosswalk를 대체하기 위한 자본 모금 활동을 완료하고 있습니다.

Fawn은 배려심이 깊고 열정적이며 추진력이 있고 진실합니다. 그녀는 VOA의 사명을 믿으며 조직 리더십에 있어 비전을 갖고 있습니다. 그녀는 직원들이 우리 지역 사회 변화의 촉매제라는 것을 알고 있기 때문에 직원들을 돌봅니다.

Fawn은 섬기는 리더십의 모범을 보이고, 지역 사회에서 가장 취약한 사람들을 위해 쉬지 않고 일하며, 예리한 비즈니스 마인드로 비영리 단체를 운영하고 있습니다. 한 VOA 이사회 회원은 “나는 그녀가 봉사하는 사람들과 지역 사회에 대한 그녀의 헌신과 사랑, 그리고 실제 변화에 영향을 미치는 그녀의 지성과 능력에 영감을 받았습니다. 그녀는 마음으로 이끌고 손으로 변화를 만듭니다.Ó

Fawn은 최근 VOA National로부터 행정 리더십 상 수상자로 선정되었습니다. Fawn은 직원, 그녀가 봉사하는 사람들, 그리고 지역 사회의 많은 사람들로부터 높은 존경을 받고 있습니다. 그녀는 우리 주 전역의 노숙자 문제를 해결하기 위한 의견과 지침을 찾는 시, 카운티 및 주 정부 공무원의 관심을 받고 있습니다. 그녀의 강한 도덕성, 진실성, 공감은 그녀가 말하고 행동하는 모든 것에서 드러납니다. 그녀는 진정으로 모범을 보여줍니다. YWCA Spokane은 Fawn Schott에게 지역사회 발전을 위한 2022년 여성 공로상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.

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교육 - 리 윌리엄스

Lee Williams는 Spokane 커뮤니티의 교육 및 사람들에게 권한을 부여하는 분야의 교사, 옹호자 및 리더로서 뛰어난 경력을 가지고 있습니다. 유아 교육에 대한 그녀의 열정으로 인해 그녀는 유아 교육 및 고품질 보육을 위한 향상된 품질과 접근성을 조성하는 데 있어 지역 사회의 가장 귀중한 목소리 중 하나가 되었습니다. 그녀의 영향은 팬데믹 기간 동안 가장 뚜렷하게 나타났습니다. 이제 다른 사람들이 보육의 중요성을 깨닫게 되었고, 부분적으로는 그녀의 수십 년에 걸친 리더십 덕분에 유아 교육이 이제 지역 사회 인식의 최전선에 서게 되었습니다.

그녀는 연방, 주 및 지방 차원의 입법 지도자들과 협의하여 보육이 모든 토론의 일부이고 가족과 지역 사회를 강화하도록 보장했으며 입법 파트너는 여성과 아동을 위한 연결자, 협력자 및 열렬한 옹호자로 묘사했습니다. . 그녀는 모든 어린이를 위한 양질의 서비스를 보장하기 위해 부족 서비스 및 소수 민족이 소유하거나 운영하는 조직과 협력해 왔습니다. 보육 및 조기 학습은 주로 여성이 소유하고 운영하는 산업입니다. Lee는 제공자 자격 개선, 교육 강화, 주 정부 환급률 인상, 공정한 임금 체계 도입 등을 통해 우수한 자격을 갖춘 제공자를 모집 및 유지하는 초기 옹호자 중 한 명이었습니다.

이씨는 유치원부터 3학년까지 다단계를 가르치는 초등학교 교사로 경력을 시작했습니다. 이 경험은 아동 발달에 대한 그녀의 헌신을 촉발시켰습니다. 이 기간 동안 그녀는 유아교육학 석사학위를 취득했습니다. Lee는 지역 보육 자원 및 추천 기관에서 일했으며 나중에 프로그램 디렉터가 되어 주 전체 네트워크에 합류했습니다. Lee는 자신을 주에서 지식이 풍부하고 미래 지향적인 지도자로 두각을 나타냈습니다. 그녀는 3년 동안 워싱턴 주 보육 자원 및 추천 네트워크의 회장으로 재직했습니다. 그녀의 재임 기간 동안 네트워크는 유급 임원과 직원을 갖춘 공식적인 실체가 되었습니다. 그들은 현재 워싱턴의 Child Care Aware로 운영되고 있습니다. Lee는 워싱턴 사회보건서비스부(DSHS)의 아동 및 가족 서비스 부서에 보육 면허사로 채용되었습니다. Lee씨는 감독직을 맡은 후 DSHS 지역 1 면허 담당 지역 이사로 승진했습니다. 2004년에 Lee씨는 St. Anne의 아동 및 가족 센터 창립 이사로 채용되었습니다. 10년 동안 그녀는 St. Anne's를 Spokane의 양질의 진료와 조기 교육의 모델로 감독하고 지도했습니다. 2014년에 Lee는 Community-Minded Enterprises의 초기 성취자들의 워싱턴 동부 이사로 채용되어 결국 최고 경영자(CEO)가 되었습니다. 그녀의 확고한 리더십 하에 있는 Community-Minded Enterprises의 프로그램 포트폴리오를 통해 개인은 다양한 수준의 교육, 보육, 고용 지원을 받을 수 있었고 가장 중요한 것은 미래에 대한 목소리를 낼 수 있게 되었습니다.

Lee는 사려 깊고 선구적인 지도자로서 지역사회와 주 전역에서 널리 인정받고 있습니다. 그녀는 경험과 타고난 지혜가 결합된 높은 수준의 지식과 학문을 소유하는 데 중점을 두는 조용하지만 꾸준한 리더십 스타일을 사용합니다. 이씨는 문제의 모든 측면에 대한 정보를 흡수할 수 있는 적극적인 경청자로 알려져 있습니다. 그녀는 스포캔과 지역 전체에서 유아 교육과 인간 서비스 개선을 통해 어린이와 가족의 삶을 개선하겠다는 확고한 의지를 유지해 왔으며, 특히 역사적으로 소외되고 경제적으로 불리한 지역사회의 모든 어린이와 부모를 포함하는 것의 중요성을 이해하고 있습니다.

Lee는 항상 작업에서 새로운 방법과 증거 기반 혁신을 추구합니다. AnneÕs에 있는 동안 그녀는 유아 두뇌 발달에 관한 최신 연구를 기반으로 한 최신 교육 방법을 받아들였습니다. 그녀의 대담한 비전의 또 다른 예는 Community-Minded Enterprises의 CEO로서 주 32시간 근무제를 도입하는 것이었습니다. 이는 우리 지역사회에서 획기적인 일이었으며 조직이 조직 성과에 대한 높은 기준을 유지하면서 직원의 요구를 더 잘 충족할 수 있는 모델이 되었습니다. 이씨는 경력 전반에 걸쳐 각각의 노력을 통해 리더로서의 재능을 바탕으로 프로그램을 개발하고 조직의 질을 향상시켰습니다.

이씨는 다른 누구와도 비교할 수 없는 리더이다. 부모, 협동 유아 및 유치원 수업 참가자로서의 경험을 시작으로 그녀는 조기 학습 노력의 열정적인 리더로 성장했습니다. 그 이후로 수십 년 동안 그녀는 우리 지역사회에서 어린 자녀가 있는 가족을 위한 확고한 옹호자였습니다. Inland Northwest Early Learning Alliance의 창립 멤버이자 현재 CEO로 재직 중인 Community-Minded Enterprises의 조기 학습 부문 프로그램 관리자인 Saint Anne's의 이사로서 그녀는 다른 사람들을 위해 변화를 만들 수 있는 기회를 결코 놓치지 않습니다. 올림피아 의원들과의 대화를 통해 이씨는 열정적이고 자신감 있고 명료하며 항상 목소리 없는 사람들을 대변합니다.

항상 격려가 되는 멘토인 그녀는 다른 사람들의 최고를 장려하는 동시에 많은 사람들에게 도전하고 영감을 줍니다. 그녀는 사람들의 성장을 촉진하고 그들이 잠재력을 발휘하도록 돕습니다. 지역사회에 봉사하려는 그녀의 열망은 직업을 넘어서는 것입니다. 그녀는 유방암에 걸린 여성을 지원하는 Every Woman Can의 전 이사회 멤버를 포함하여 많은 비영리 단체의 여러 자선 활동과 자원 봉사자에게 아낌없이 기부하고 있습니다. 은퇴가 가까워지면서 Lee는 Early Learning Alliance와 협력하는 데 계속 전념하고 있습니다. YWCA Spokane에서는 Lee Williams와 그녀의 뛰어난 업적을 2022 Women of Achievement Education 상 수상자로 축하하게 된 것을 영광으로 생각합니다.

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정부 및 공공 서비스 – 앨리슨 그레고이어

Alison Gregoire는 워싱턴 동부 지방검찰청의 형사처장을 맡은 최초의 여성입니다. Alison은 위험에 처한 사람들, 특히 인디언 컨트리의 범죄 피해자들에게 봉사한 모범적인 실적 때문에 이 역할에 선정되었습니다. 앨리슨은 극도로 어려운 사건을 처리하고 아메리카 원주민 여성과 다양한 배경의 여성을 포함한 범죄 피해자들과 긴밀히 협력하여 여성들이 자신의 이야기를 전하고 자신에게 폭력을 가한 개인에 대해 정의를 구할 수 있도록 힘을 실어왔습니다.

앨리슨은 또한 미 육군 예비군 소령으로 2011년 현역을 떠난 이후 복무했습니다. 미 육군의 리더로서 앨리슨은 고위 변호인으로 활동했으며 별거 중인 군인들을 위한 재판 변호를 감독했습니다. 군대에서. 그녀는 또한 형법 교수로 재직하면서 판사 옹호자들에게 재판 옹호 기술을 교육했습니다. Alison의 탁월한 재판 기술과 피해자와의 긴밀한 관계 덕분에 그녀는 미군 내에서 그리고 법에 따라 모든 개인의 정의와 평등한 대우를 위해 일하는 미국 검사실 내에서 놀라운 옹호자가 되었습니다.

Alison은 워싱턴 동부 지역의 인디언 컨트리 코디네이터 및 Project Safe Childhood 코디네이터로 활동했습니다. 이러한 역할을 통해 그녀는 인디언 컨트리 사건과 해당 지역의 교육을 조정하고 주로 아동 범죄와 폭력 범죄에 초점을 맞춘 다양한 범죄를 기소했습니다. 그녀의 지칠 줄 모르는 노력과 숙련된 옹호 덕분에 그녀는 2018년 인디언 국가에서 우수한 성과로 법무부 국장 상을 받았습니다. Alison은 워싱턴 동부에 있는 연방 정부가 인정한 4개 부족 각각의 부족 지도력 및 법 집행 기관과 긴밀한 관계를 발전시켰습니다. 특히 야키마 네이션(Yakima Nation)과 콜빌 보호구역(Colville Reservation)의 넓은 물리적 경계에서 그녀는 연방 관할권 내에서만 폭력에 맞서 싸우는 어려운 사건을 맡을 것이라고 믿습니다.

미국 변호사 사무실 내에서 Alison은 변호사가 질문을 갖고 그녀의 제안과 조언을 받는 첫 번째 사람입니다. 그녀는 범죄 피해자인 아동을 보호하고 취약한 청소년에게 해를 끼치는 사람들을 저지하려는 깊은 헌신으로 인해 미국 검사보 중 가장 많은 사건을 담당하고 있습니다. 개인적 차원에서 그녀는 여성과 어머니가 모든 사람을 존중하고 배려하며 대하면서 사무실에서 다양한 리더십 역할을 성공적으로 수행할 수 있음을 보여줌으로써 선구자 역할을 해왔습니다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 그녀가 이끄는 직원들은 그녀로부터 업무상 필요 사항뿐 아니라 개인의 안녕에 대해서도 묻는 정기적인 체크인 전화를 받았습니다.

앨리슨은 믿을 수 없을 정도로 정직하고 명예로운 여성입니다. 그녀는 큰 겸손과 자부심을 가지고 국가에 봉사하며 그녀가 내리는 모든 선택은 사무실과 국가의 사명을 발전시키는 것입니다. Alison은 Gonzaga 대학교와 Notre Dame Law School을 졸업한 이후 지난 20년 동안 군에서 그리고 미국 검사로 조국을 위해 봉사했습니다. 그녀는 복잡한 역사를 지닌 피해자와 같이 다른 사람들이 기피할 수 있는 사건에 집중하고 상황이 어려워질 때에도 자신의 결정과 팀원을 지지합니다. 그녀는 항상 동료들의 지지를 받고 팀을 보호하는 리더의 최고의 특성을 가지고 있습니다. 그녀는 우수성에 대한 헌신과 자신이 훈련하고 발전시키는 변호사들에게 제공하는 성실한 투자를 통해 신뢰를 구축합니다.

자신의 일에 대한 그녀의 열정과 정의가 실현되도록 하려는 강한 의지는 고무적입니다. 앨리슨은 피해자 옹호자의 동정심으로 복잡한 재판을 전략적으로 관리할 수 있는 숙련된 소송 변호사의 보기 드문 조합을 보유하고 있습니다. 이는 신뢰를 고취하고 범죄 피해자가 종종 낯설거나 불편하다고 느끼는 시스템 내에서 정의를 추구할 수 있도록 진정으로 권한을 부여하는 법적 능력을 제공할 수 있습니다. . 앨리슨은 리더십과 옹호 활동을 통해 워싱턴 동부 지역사회를 크게 발전시킨 진정한 섬기는 지도자입니다. YWCA Spokane에서는 2022년 정부 및 공공 서비스 부문 여성 공로상 수상자 Alison Gregoire의 업적과 성과를 축하하게 된 것을 진심으로 영광으로 생각합니다.

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과학, 기술 및 환경 - 올라두니 올루보예

Oladunni Oluwoye는 우리 세계에서 의미 있는 변화를 주도하는 데 헌신하고 있으며 워싱턴 주립대학교(WSU) 엘슨 S. 플로이드 의과대학의 조교수와 워싱턴 주립 센터의 공동 소장으로 일하면서 큰 영향을 미치고 있습니다. 초기 정신병의 우수성. Oladunni의 연구는 인종적, 민족적으로 다양한 청소년과 그 가족 사이의 정신 건강 서비스 불평등을 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 학생, 교직원 및 지역사회 이해관계자는 그녀가 무엇을 상징하는지, 즉 성실성, 우수성, 전통적으로 소외된 지역사회와 함께 열심히 일하는 것을 알고 있습니다.

올라두니의 업적과 메디카에 대한 공헌