2020 Women of Achievement Honorees
YWCA Spokane은 2020년 여성 공로상 수상자를 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
These 8 women will be honored throughout the month of September as well as at YWCA Spokane’s new Women of Achievement Spotlight event, held virtually on Thursday, October 1, 2020 at 6:00pm in place of YWCAÕs annual awards luncheon.
To be awarded a YWCA Women of Achievement Award, a woman must embody YWCA SpokaneÕs mission of eliminating racism, empowering women, and promoting peace, justice, freedom and dignity for all. Selected honorees give generously of themselves to make Spokane a better place for all to live.
2020년 여성 공로상 수상자는 다음과 같습니다.
38년 동안 YWCA 스포케인은 지역사회에서 성공한 여성들의 업적과 스포케인 지역사회에 환원하겠다는 헌신을 기념해 왔습니다. YWCA 스포케인은 스포케인 여성 지도자들의 다양한 공헌에 대한 지역사회의 인식과 감사를 높이기 위한 목표로 설립되었으며, 이 지역의 256명의 여성을 표창했습니다. 올해의 수상자에 대해 자세히 알아보려면 위에서 해당 이름을 클릭하세요.
YWCA SPOKANE 시상식 및 혜택
Traditionally, recipients of YWCA SpokaneÕs Women of Achievement awards are celebrated at a luncheon that has evolved into YWCA SpokaneÕs largest annual fundraising event, as well as SpokaneÕs largest and most prestigious celebration of women. Due to the public health crisis, YWCA Spokane will honor the achievements of this yearÕs honorees through a free virtual WOA Spotlight event held Thursday, October 1st at 6:00pm.
집에서 식사를 하세요(heavy hors d’oeuvres & champagne from MasselowÕs Steakhouse and other Northern Quest Resort & Casino restaurants) will be made available to purchase and enjoy the night of the virtual event. A virtual paddle raise opportunity will also be made available. All proceeds raised support YWCA SpokaneÕs critical services for domestic violence victims and their children, including emergency shelter, counseling, legal services, job readiness, child care, and Pre-K programs for low income children.
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2020년 여성 공로상 수상자 Bios
ARTS & CULTURE Ð 칼리 잉거솔
For Karli Ingersoll, pursuing her passion is a way of life, and for over a decade she has done just thatÑfollowed her passion while working tirelessly to create opportunities for other artists across the region to do the same.Ê As an advocate in every facet of the arts community, Karli has been a mover and a shaker, supporting local artists by providing space, encouragement, and opportunity in addition to maintaining her own vibrant practice.Ê She has been a fierce and effective advocate for arts and culture throughout Spokane and the Inland Northwest Region.
Karli partnered with her husband Caleb to co-found the Bartlett, an all-ages venue that quickly became the heart and soul of the Spokane music scene.Ê Through this venue and their newest music venue, Lucky You Lounge, Karli has recruited, promoted, and encouraged queer artists and artists of color, highlighted local talent, and developed a space of opportunity and presence for emerging artists.Ê In a male dominated industry, she has been a beacon of support for female artists and has contributed to the growth and vibrancy of the local music scene in Spokane.Ê As an arts advocate, she has pushed local newspapers to provide more locally-focused coverage and has fostered a music ecosystem that is supportive, collaborative, and willing to take risks.
Karli has served on the Spokane Arts Commission for 6 years, becoming a widely respected leader. Using her expertise in marketing, visual art, music, and event planning, she further advocates on behalf of arts and culture in our region.Ê Additionally, she writes and curates a blog called Collect, which is focused on showcasing local creativity and talent across all art mediums.Ê Through this platform she has reached a broader community with live videos called ÒCollect SessionsÓ and hosts secret shows that bring new, exciting talent into the spotlight.Ê In addition to this work, Karli contributes to the visual arts through her freelance graphic design work at local award-winning advertising agency Chapter & Verse.
Karli is a role model for breaking a path and bringing others along with her.Ê Her ability to dream big while remaining grounded and active are dynamic attributes that allow her to see those dreams become reality.Ê She is committed to growth in the arts community and also as an artist and individual; constantly assessing and reassessing her knowledge and motivation, she inspires others through her balanced work ethic.Ê In addition to her willingness to encourage and advocate for other artists, Karli has maintained her own practice as a musician through her bands Super Sparkle and Cathedral Pearls, and her graphic design, letter work, and painting have become part of the backdrop of downtown Spokane.Ê In 2019, she launched a solo project, Windoe, with the release of her album ÒGreat Prize.ÓÊ Through this project, she was able to reconnect with her passion for writing and making music along with the fearlessness and vulnerability she experienced as an artist at the beginning of her career.
Karli believes in the value of the creative process and seeks to support others in achieving fulfillment through their craft.Ê She is truly an example of a leader.Ê In a 2019 article for the Spokesman Review, Karli states, ÒI see it as so valuable to do things that youÕre passionate about,Ó and in her song ÒSlow it DownÓ, she croons ÒSlow, Slow it down, Keep your feet on the ground.ÓÊ This dynamic commitment to living her passion and supporting others in fulfillment of their passions while maintaining her Ôfeet on the groundÕ approach to getting things done makes Karli the powerhouse she has become in contributing to the arts in our region. YWCA Spokane is honored to present Karli Ingersoll with the 2020 Women of Achievement Award for Arts and Culture.
비즈니스 및 산업 – 라티샤 힐
YWCA Spokane이 Latisha Hill을 2020년 Women of Achievement 어워드의 비즈니스 및 산업상 수상자로 발표한 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다. Latisha는 지역 사회를 위한 지칠 줄 모르는 옹호자이며 16세에 일을 시작한 이후 근면, 리더십, 우수성에 대한 헌신의 가치를 모범으로 보여 왔습니다. 현재 Latisha는 Avista에서 인턴에서 직원으로 승진하여 순위를 올렸습니다. 지역사회 및 경제 활력 부문 부사장으로서 고위 리더십 역할을 맡고 있습니다.
Latisha is a Spokane native who has earned a bachelorÕs degree in Communications from Washington State University and a MasterÕs degree in Urban and Regional Planning from Eastern Washington University. She has worked in several roles since joining Avista in 2006, including operational and business policy support for multiple areas of the Avista service territory. Latisha completed the Willamette Executive Utility Management Program and the Finance for Non-Finance Executives Program at Wharton Business School.
Latisha는 복잡한 문제에 대한 해결책을 찾는 놀라운 능력을 가지고 있습니다. 가장 최근에 Latisha는 대학 지역 South Landing 개발의 재개발을 주도하여 현재 건설 중인 제로 에너지 Catalyst Building을 탄생시켰습니다. 이 프로젝트 동안 그녀는 이웃, 개발자, 커뮤니티 및 고객의 요구 사항 사이의 균형을 유지하여 지역에서 가장 역동적인 민간 개발을 생산할 수 있었습니다.
지난 10년 동안 Latisha는 Group Health Foundation, Visit Spokane, University District Public Development Authority, Northeast Public Development를 포함한 여러 커뮤니티 보드 및 위원회에서 활동함으로써 지역 사회와 지역을 전진시키고 경제 발전과 활력을 촉진하려는 노력에 참여했습니다. 당국, 워싱턴주 교통위원회 및 Greater Spokane Incorporated. 그녀의 초기 업적에는 고등학교에서 라일락 공주로 봉사하고 지역 사회에 봉사하고 기금 모금을 돕는 그룹인 Rogers Students Reach Out을 시작한 것이 포함됩니다. 그 후 그녀는 소수자 비즈니스 개발에 초점을 맞춘 지역 비영리 단체인 AHANA에서 4년 동안 일하면서 더 넓은 커뮤니티 생태계에 대해 감사하게 되었습니다.
그녀는 배려심 있고 정직한 접근 방식, 지능과 엄청난 열정, 에너지와 전략적 성격, 유머 감각으로 유명합니다. 라티샤는 열심히 일하는 사람이자 자칭 '자원봉사 중독자'입니다. 다양한 위원회를 통해 지역 사회에 봉사하는 것 외에도 그녀는 젊은이와 학생들을 멘토링하는 시간을 가지며 종종 이들을 다른 지역 사회 지도자들과 연결하고 미래를 위한 중요한 문을 열어줍니다.
Throughout her career, Latisha has credited several key mentors and supporters for their coaching and feedback: her mother, her grandparents, teachers, and community leaders like Roberta Greene. She learned early on that working together with others in the community enabled her to accomplish far more than she could alone. LatishaÕs commitment to improving the community around her is evident in her meteoric trajectory that has ranged from roles in government to community board leadership and urban planning. YWCA Spokane is honored to celebrate Latisha as one of this yearÕs outstanding Women of Achievement Award honorees.
Carl Maxey 인종 및 사회 정의 – 니콜 젠킨스-로젠크란츠
리더이자 유색인종 여성인 Nicole Jenkins-Rosenkrantz는 부당하고 불평등한 시스템을 직접 알고 있습니다. 그녀는 헌신적이고 열정적인 활동가이자 교육자이자 관리자입니다. Spokane Public Schools(SPS)에서 커뮤니티 파트너십 관리자로서 그녀는 학군의 문화와 방향을 바꾸는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 여성주의자이자 리더로서 그녀는 다른 사람들에게 힘을 실어주고 유색인종 학생들을 위한 형평성을 창출하는 데 최선을 다하고 있습니다.
Nicole은 지난 6월 교육위원회가 만장일치로 통과시킨 인종 평등에 관한 SPS 결의안의 초안 작성자입니다. 그녀가 이전에 스포캔 카운티 청소년 법원에서 17년간 재직하면서 사법 제도가 유색인종 학생들에게 어떻게 부정적이고 불균형적으로 영향을 미치는지 보여주었습니다. 그녀는 인종 평등 결의안 문제와 관련하여 유색 인종 학생들이 백인 동료들보다 더 높은 비율로 체포되어 학교에서 퇴학당하는 것을 보았습니다.
결의안 초안을 작성하는 동안 Nicole은 거버넌스 위원회, 지역 행정부 및 학령기 아동의 가족과 협력했습니다. 이 모든 과정을 통해 그녀는 어려운 대화를 탐색하고 공유된 사명을 개발했습니다. 인종 평등 해결은 니콜의 리더십과 헌신이 가능하게 한 대담하고 적극적인 제도적 변화이다.
강력한 리더이자 팀 플레이어로서 Nicole은 다른 사람들과 진정한 관계를 구축합니다. 그녀의 섬기는 리더십 스타일은 협업에 영감을 주며 그녀의 목소리와 행동은 변화를 촉진합니다.
우리 지역 사회에 대한 Nicole의 사랑과 평등에 대한 그녀의 헌신은 지역 조직에 대한 그녀의 참여를 통해 분명하게 드러납니다. 그녀는 SPS의 다양성 자문위원회 회원, Martin Luther King Jr. Family Outreach Center의 이사회 회원, Just Lead Washington 이사회 회장, YWCA Spokane의 인종 및 사회 정의 위원회 회원입니다.
친절함과 연민을 통해 Nicole은 인도주의 및 사회 정의 활동의 이상과 특성을 보여줍니다. 그녀는 다른 사람들의 삶을 개선하기 위해 자신의 경력을 바쳤습니다. 지속적인 저항과 억압에도 불구하고 그녀는 우리 지역 사회에 봉사하려는 자신의 신념과 헌신에 흔들리지 않았습니다. Nicole은 가는 곳마다 평등과 사회 정의를 장려하며 YWCA의 사명과 이 상의 진정한 구현을 구현합니다. YWCA Spokane은 Nicole Jenkins-Rosenkrantz에게 2020 Carl Maxey 인종 및 사회 정의 상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.
커뮤니티 강화 – 보니 부시
Bonnie Bush는 스포캔 카운티에서 39년 동안 봉사하면서 소외된 청소년들의 삶을 개선하기 위해 쉬지 않고 일해 왔습니다. 청소년 법원 행정관으로서 Bonnie는 청소년 사법 제도에 혁신적이고 적극적이며 포용적이며 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 그녀의 열망은 두 가지였습니다. 우선 청소년이 법원 시스템에 진입하는 것을 방지하고 전반적으로 보다 공평한 시스템을 구축하는 것입니다.
Bonnie의 청소년 법원 경력은 1970년대에 시작되었으며 2004년에 그녀는 Spokane 카운티 청소년 법원의 첫 여성 이사가 되었습니다. 그녀는 곧 50%에 의한 보안 구금 사용을 줄이고 대신 지역 사회 대안을 장려하는 청소년 구금 대안 계획의 8가지 핵심 전략을 구현했습니다. 그녀는 또한 문화 간 개발 목록의 자격을 갖춘 관리자가 되었고 청소년 법원에 다양성과 암묵적인 편견 교육을 제공한 인종 및 민족 격차 사이트 코디네이터에 대한 보조금을 받았습니다.
2008년에 Bonnie는 West Valley School District와 파트너십을 맺고 지역사회 무단결석 위원회를 조직하기 위한 보조금을 작성하고 받았습니다. 이 모델은 조기 및 전략적 개입에 초점을 맞추고 청소년이 법원 시스템에 진입하는 것을 방지함으로써 학교에서 교도소로의 파이프라인을 중단하는 데 도움이 되었습니다. 이는 매우 성공적이어서 이제 대부분의 워싱턴 교육구에서 지역사회 무단결석 위원회가 법적으로 요구됩니다.
2015년에 그녀는 Spokane Public Schools(SPS)와 파트너십을 맺고 워싱턴 파트너십 협의회 보조금을 공동 집필했으며, 이를 통해 Spokane 팀이 조지타운 대학교의 인종 및 민족 격차 감소 인증 프로그램에 참가하고 청소년 법원이 두 개의 조지타운 대학교 대회에 참여하게 되었습니다. 캡스톤 프로젝트. 2016년에 Capstone 팀은 Spokane Police Department, Child Welfare Services 및 SPS와 협력하여 학교의 배제적 징계 조치에 대한 의존도를 줄이고 소수자 학생에 대한 불평등한 대우를 해결하기 위해 Project READY(청소년에 대한 배제 행위 및 격차 감소)를 시작했습니다. 2017년에는 LGBTQ 청소년 지원이라는 제목의 또 다른 Capstone 팀이 안전하고 확고한 치료를 위한 아동 및 청소년 정의 프로토콜 센터의 요소를 구현했습니다. 이 프로젝트는 청소년 법원에서 보다 포괄적인 정책과 절차를 구현하는 데 도움이 되었습니다.
보니는 인격, 힘, 우아함을 상징합니다. 그녀의 친절함, 유머, 창의적인 독창성은 그녀의 경력의 주요 요소입니다. Bonnie와 긴밀히 협력할 수 있는 특권을 누린 모든 사람들은 우리 지역 사회와 청소년에 대한 그녀의 헌신에 직업적으로나 개인적으로 영감을 받았다고 말합니다. 보니의 멘티 중 한 명인 Nicole Jenkins-Rosenkrantz(2020 Carl Maxey 인종 및 사회 정의 상 수상자) noted how Bonnie taught her “how to lead in strength and confidence while laughing at awkward situations.” Bonnie utilizes her voice and stays true to her personal doctrine, teaching othersÑlike NicoleÑto do the same.
은퇴하기 일주일 전인 2018년 8월, 스포케인 카운티의 카운티 위원 이사회는 Bonnie가 스포케인 카운티에서 39년간 봉사한 공로를 표창했습니다. Bonnie는 경력 전반에 걸쳐 위험에 처한 청소년의 요구 사항을 충족하기 위한 프로그램을 만들고 조정해 왔습니다. 시스템 개혁에 수반되는 모든 반발과 장애물을 겪으면서도 Bonnie는 청소년 법원 개선에 전념하고 열정을 유지하고 있습니다.
보니는 영향력 있는 리더이자 변화의 주체였습니다. 그녀는 평생 동안 우리 지역사회를 발전시키는 일을 했기 때문에 이러한 표창을 받을 자격이 있습니다. YWCA Spokane은 Bonnie Bush에게 지역사회 발전을 위한 2020년 여성 공로상을 수여하게 된 것을 영광으로 생각합니다.
교육 - 얀 스완슨
Jan은 평생 동안 지역 사회의 중요한 요구 사항을 해결하고 여성과 어린이의 삶을 개선하기 위한 기준을 높임으로써 교육 분야에서 리더십과 혁신을 보여왔습니다. 그녀의 학교는 1989년에 전국 유아 교육 협회(NAEYC)로부터 인증을 받았고, 이는 워싱턴 동부 최초의 유아 프로그램이었습니다. 그 이후로 이 초등학교는 AdvanceED의 인증을 받았으며 Prodigy Northwest와 함께 Whitworth University의 영재 교육 프로그램과 파트너십을 맺었습니다.
Jan은 1989년 처음에는 North Wall 아동 발달 센터(현재 North Wall Schools)라고 불리는 자신의 조기 학습 센터를 설립하면서 태평양 북서부 어린이들에게 고품질 유아 교육을 제공하기 위한 작업을 시작했습니다. Jan은 Whitworth University에서 교육학 학사 학위와 영재 교육 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 K-12 공인 교사이며 유치원, 초등학교, 고등학교, 대학교에 걸쳐 교육 경험을 갖고 있습니다. 그녀는 Spokane Falls Community College에서 유아 교육 프로그램을 위한 수업을 가르치고 서면 커리큘럼을 작성했습니다.
Throughout her career, Jan has worked to empower women in the workplace, paying them higher salaries than the standard child-care rate. In her eyes, employees were not babysitters or caregivers–they were all teachers and were treated as such. They were expected to have a BA in Elementary Education or an AAS in early childhood or credits in those fields.Ê Every staff member including herself was expected to take more credits toward professional development each year and to teach the new material to the others. They were given paid preparation time to develop challenging and interesting lesson plans, funding for educational materials, and additional support from a parent-teacher organization. She has been employing credentialed teachers, most of them women, for almost 40 years. Jan was a proponent of flexible work schedules, allowing for part-time employment while employees finished their education. She also supported her employeesÕ use of the childcare facility for their own children in support of a positive work-life balance.
Jan은 경력 전반에 걸쳐 편견 방지 교육의 최전선에 있었습니다. 그녀는 아이들이 학생들과 인형을 교환하고, 일본어를 배우고, 함께 음악을 연주하는 무코가와의 일본 학교와 초기에 인연을 맺었습니다. 또한 일본의 Mukogawa 학생들은 North Wall Schools에서 인턴십을 했습니다. 학교는 또한 과테말라의 시골 어린이 교육에 전념하는 비영리 단체와 국제적으로 협력하고 있습니다. 1990년대 초반 초초 3학년에서 6학년으로 학교가 확장되면서일 등급을 매기고 읽기 쓰기 프로그램을 교체하면서 Jan은 출판사가 제공해야 하는 것에 명백한 편견이 있음을 발견했습니다. 책에는 유색 인종 아동의 사진이나 이야기가 없거나 거의 없다는 것입니다. 그녀는 교육 북메이커에게 편향되지 않은 문헌을 제작하도록 압력을 가했습니다. 그녀와 다른 교사들은 북미의 역사와 문화를 더 잘 반영하는 자료를 찾고 찾았습니다.
Jan has spent her career becoming a pioneer in the field of Early Childhood Education in Spokane and an advocate for showing respect to children.Ê She initiated classes for staff, parents, and college students in Positive Discipline.Ê Jan modeled and expected each staff member to model positive discipline with children. The school was able to demonstrate the effectiveness of speaking to children with the same respect and affirmative language as we expect to be spoken to as adults and seeing children cooperate and participate in respecting themselves, others and the environment because of choice rather than threats or intimidation. Eliminating the words,ÓnoÓ and ÒdonÕtÓ, was a challenge for all in the early 80s when spanking was still popular in many homes and some other private programs. Her education in psychology taught her that understanding early brain development and appropriate attention to children are critical to their later success in learning. Her multi-age learn-at-your-own-pace approach has produced an array of successful graduates: doctors, lawyers, professors, inventors, software developers and marketers, writers, business owners, crane operators and even a space researcher. At YWCA Spokane, it is our honor to celebrate Jan Swanson and her outstanding achievements as our 2020 Women of Achievement Education award recipient.
정부 및 공공 서비스 – 마리아 쿨루야
At a young age, Maria understood a working knowledge of business and entrepreneurship to be key when achieving success in life. MariaÕs biggest role models, her mother and late grandmother, encouraged her to get an education and return to the tribe to share her knowledge and expertise to help her community move forward. She did just that.
Maria is a Spokane Tribal member. Her parents are Francis Cullooyah, Kalispel Tribal elder, and Raymond & Valerie Peone, Spokane Tribal elders. With five biological children, 3 she has taken as her own, and 2 beautiful grandchildren, Maria pursued a degree in Native American Studies from Eastern Washington University then transferred to receive her bachelorÕs and an MBA from the University of Phoenix. For the last 12 years, Maria worked for the Spokane Tribe in the planning and economic development department in various capacities. Currently, Maria works as the Director of real estate development for the Spokane Tribe of Indians and seeks to enfranchise and better the living conditions of her entire community of people who have been traditionally shut out of many mainstream development opportunities due to systemic racism.
Maria는 또한 기획 및 경제 개발 부국장이기도 합니다. 그녀는 자신이 속한 지역사회는 물론 더 넓은 지역사회 내에서 여성 리더이며 다음 세대의 여성을 위한 역할 모델이 되고 있습니다. 그녀는 자신의 지역사회와 워싱턴주 스포케인의 이사회에서 봉사하면서 계속해서 경험을 쌓았고 임무와 목표를 분석하고 실행할 수 있었습니다.
Maria told the Journal she continues to be inspired by Spokane Tribal Chairwoman Carol Evans, the first female to have served in the role. ÒI had a lot of role models growing up, and the biggest thing they taught me was that you canÕt sit and wait for things to happen,Ó she says. ÒYou have to go for what you want and make things happen.Ó
Maria는 부족 정부를 대신하여 여러 사업 벤처를 개발했습니다. 그녀는 Tribe를 연방 약속 구역, 기회 구역으로 지정하고 Wellpinit 시 활성화를 포함한 여러 지역 사회 프로젝트에서 핵심적인 역할을 담당했습니다. 또한 그녀는 부족 가정과 기업에 650kW의 태양열 용량과 배터리 저장 장치를 제공하여 35년 동안 $280만 이상의 에너지 비용을 절약할 수 있도록 설계된 Children of the Sun Solar Initiative를 촉진하는 데 도움을 주었습니다.
Maria는 또한 2013년에 시작된 지역 사회 자산 구축을 위한 학습/행동 연구소로 알려진 국가 프로젝트의 일부였습니다. Northwest Area Foundation의 자금 지원을 받은 이 프로그램은 Spokane Tribe를 포함하여 5개의 원주민 조직이 참여하는 동료 학습 코호트를 육성했습니다. 2018년까지.
마리아는 우리 지역사회에 실질적이고 지속적인 변화를 일으키겠다는 확고한 의지를 갖고 있습니다. Spokane Tribe의 회원이자 직원인 Maria는 2018년과 2019년에 현재 Common Future로 알려진 지역 생활 경제를 위한 비즈니스 연합(BALLE)의 일원으로 지역 사회의 부 구축 및 리더십 개발 문제를 중심으로 활동했습니다. Maria는 국가 대안 경제 개발 회의에서 지역을 대표했으며, 보다 공평하고 포용적인 지역 경제를 만들기 위해 조직된 Spokane Independent Metro Business Alliance인 SIMBA의 창립 이사였습니다.
마리아는 손톱만큼 강하고 결코 포기하지 않는 것으로 알려져 있습니다. 그녀는 조용한 리더십 스타일을 가지고 있으며, 내성적인 성격으로 인해 노력을 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 그녀는 공식적인 리더십 역할을 수행하는 동안 어머니이자 공동체 구성원으로서 자신이 누구인지 숨기지 않는 진정성 있고 투명한 리더입니다.
마리아는 사람들이 불확실성과 의심을 은혜롭게 헤쳐 나갈 수 있도록 돕는 예리한 능력을 가지고 있습니다. 마리아는 자신의 가족이 자신의 사람들을 괴롭히는 마약과 알코올의 재앙으로 인해 영향을 받고 있음을 언급해야 했을 때에도 마리아는 더 큰 경제적 번영과 포용을 위해 한계를 뛰어넘기 위해 계속해서 자신과 자신의 커뮤니티 전체를 위해 모습을 드러냈습니다. 그녀의 부족을 위해. YWCA 스포케인에서는 2020년 정부 및 공공 서비스 부문 여성 공로상 수상자 마리아 컬루야(Maria Cullooyah)의 업적과 업적을 축하하게 된 것을 진심으로 영광으로 생각합니다.
과학, 기술 및 환경 - 데비 브링커
Debbie Brinker is dedicated to advancing healthcare equity and access in Washington State. As a faculty member at Washington State University School of Nursing since 2002, Debbie lives out her passion of training future generations of highly qualified nurses. Debbie is also committed to diversifying the nursing workforce in Washington by ensuring that all nurses have the necessary foundations to be leaders in the healthcare system and optimizing the healthcare experiences for a wide range of patients, families, and communities. Her years of work as a passionate educator, culturally competent mentor, and outstanding nurse leader align with YWCA SpokaneÕs mission, vision, and values.
Debbie는 소아 중환자 치료 간호사로 경력을 시작하여 어린이와 그 가족을 아낌없이 돌보았습니다. 그녀의 직접적인 돌봄 활동에는 미국의 다양한 지역, 미 공군 간호사단에서의 봉사, 에티오피아 의료 임무가 포함되었지만 결국 그녀는 고향인 워싱턴 주로 돌아와 스포케인에 정착했습니다. 귀국 후 그녀는 13년 동안 디코네스 메디컬 센터의 소아 집중 치료실에서 봉사했습니다. 직접적인 관리에서 벗어나 그녀의 열정을 추구합니다.
저 : 클레어 슈먼
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