YWCA Spokane freut sich, die Preisträgerinnen des Women of Achievement Award 2020 bekannt geben zu können.

Diese 8 Frauen werden im Laufe des Monats September sowie bei YWCA Spokane's neuem Women of Achievement Spotlight-Event geehrt, das am Donnerstag, den 1. Oktober 2020 um 18:00 Uhr virtuell statt des jährlichen Preisverleihungsessens von YWCA stattfindet.


Um einen YWCA Women of Achievement Award zu erhalten, muss eine Frau die Mission von YWCA Spokane verkörpern, Rassismus zu beseitigen, Frauen zu stärken und Frieden, Gerechtigkeit, Freiheit und Würde für alle zu fördern. Ausgewählte Preisträger geben großzügig von sich selbst, um Spokane zu einem besseren Ort für alle zu machen.

Die Gewinner der Women of Achievement Awards 2020 sind:

Seit 38 Jahren feiert YWCA Spokane erfolgreiche Frauen in der Gemeinschaft für ihre Leistungen und ihr Engagement, der Spokane-Community etwas zurückzugeben. YWCA Spokane wurde mit dem Ziel gegründet, das Bewusstsein der Gemeinde und die Wertschätzung für die vielfältigen Beiträge von weiblichen Führungskräften in Spokane zu erhöhen, und hat 256 Frauen in der Region geehrt. Um mehr über die diesjährigen Preisträger zu erfahren, klicken Sie oben auf ihren Namen.


DIE PREISEFEIER UND VORTEILE FÜR YWCA SPOKANE

Traditionell werden die Preisträgerinnen von YWCA Spokane's Women of Achievement Awards bei einem Mittagessen gefeiert, das sich zu YWCA Spokans größter jährlicher Fundraising-Veranstaltung sowie zu Spokans größter und prestigeträchtigster Feier für Frauen entwickelt hat. Aufgrund der Krise im Bereich der öffentlichen Gesundheit wird YWCA Spokane die Leistungen der diesjährigen Preisträger durch eine kostenlose virtuelle WOA Spotlight-Veranstaltung am Donnerstag, den 1. Oktober um 18:00 Uhr, ehren.

Essen mit nach Hause nehmen (schwere Vorspeisen und Champagner von Masselow's Steakhouse und anderen Restaurants des Northern Quest Resort & Casino) werden zum Kauf angeboten und können die Nacht der virtuellen Veranstaltung genießen. Es wird auch eine virtuelle Paddel-Raise-Möglichkeit zur Verfügung gestellt. Alle Einnahmen unterstützen die wichtigen Dienste von YWCA Spokane für Opfer häuslicher Gewalt und deren Kinder, darunter Notunterkünfte, Beratung, Rechtsdienste, Arbeitsbereitschaft, Kinderbetreuung und Pre-K-Programme für Kinder mit niedrigem Einkommen.

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2020 Women of Achievement Award Preisträgerin Bios

KUNST & KULTUR – KARLI INGERSOLL

Für Karli Ingersoll ist es eine Lebenseinstellung, ihrer Leidenschaft nachzugehen, und seit über einem Jahrzehnt hat sie genau das getan – folgte ihrer Leidenschaft und arbeitete unermüdlich daran, anderen Künstlern in der Region die Möglichkeit zu geben, dasselbe zu tun. Als Anwältin in allen Facetten der Kunstszene war Karli ein Beweger und ein Macher, der lokale Künstler unterstützt, indem sie Raum, Ermutigung und Möglichkeiten bietet, zusätzlich zur Aufrechterhaltung ihrer eigenen lebendigen Praxis. Sie ist eine leidenschaftliche und effektive Verfechterin von Kunst und Kultur in Spokane und der Nordwestregion des Landesinneren.

Karli hat sich mit ihrem Ehemann Caleb zusammengetan, um das Bartlett zu gründen, einen Veranstaltungsort für alle Altersgruppen, der schnell zum Herz und zur Seele der Spokane-Musikszene wurde. Durch diesen Veranstaltungsort und seinen neuesten Musikveranstaltungsort, Lucky You Lounge, hat Karli queere und farbige Künstler rekrutiert, gefördert und ermutigt, lokale Talente hervorgehoben und einen Raum der Gelegenheit und Präsenz für aufstrebende Künstler entwickelt. In einer von Männern dominierten Branche ist sie ein Leuchtturm der Unterstützung für Künstlerinnen und hat zum Wachstum und zur Lebendigkeit der lokalen Musikszene in Spokane beigetragen. Als Kunstanwältin hat sie lokale Zeitungen dazu gedrängt, eine stärker lokal ausgerichtete Berichterstattung anzubieten, und hat ein Musik-Ökosystem gefördert, das unterstützend, kooperativ und risikobereit ist.

Karli ist seit 6 Jahren Mitglied der Spokane Arts Commission und hat sich zu einer weithin respektierten Führungspersönlichkeit entwickelt. Mit ihrer Expertise in Marketing, bildender Kunst, Musik und Veranstaltungsplanung setzt sie sich weiterhin für Kunst und Kultur in unserer Region ein. Darüber hinaus schreibt und kuratiert sie einen Blog namens Collect, der sich darauf konzentriert, lokale Kreativität und Talente in allen Kunstmedien zu präsentieren. Über diese Plattform hat sie mit Live-Videos namens „Collect Sessions“ eine breitere Community erreicht und moderiert geheime Shows, die neue, spannende Talente ins Rampenlicht rücken. Zusätzlich zu dieser Arbeit trägt Karli durch ihre freiberufliche Grafikdesign-Arbeit bei der lokalen preisgekrönten Werbeagentur Chapter & Verse zur bildenden Kunst bei.

Karli ist ein Vorbild dafür, Wege zu beschreiten und andere mitzunehmen. Ihre Fähigkeit, groß zu träumen, während sie geerdet und aktiv bleibt, sind dynamische Attribute, die es ihr ermöglichen, zu sehen, wie diese Träume Wirklichkeit werden. Sie engagiert sich für Wachstum in der Kunstszene und auch als Künstlerin und Einzelperson; Durch die ständige Überprüfung und Neubewertung ihres Wissens und ihrer Motivation inspiriert sie andere durch ihre ausgewogene Arbeitsmoral. Zusätzlich zu ihrer Bereitschaft, andere Künstler zu ermutigen und sich für sie einzusetzen, hat Karli ihre eigene Praxis als Musikerin durch ihre Bands Super Sparkle und Cathedral Pearls beibehalten, und ihr Grafikdesign, ihre Briefarbeit und ihre Malerei sind Teil der Kulisse der Innenstadt von Spokane geworden . 2019 startete sie mit der Veröffentlichung ihres Albums „Great Prize“ ein Soloprojekt, Windoe. Durch dieses Projekt konnte sie ihre Leidenschaft für das Schreiben und Musizieren sowie die Furchtlosigkeit und Verletzlichkeit, die sie zu Beginn ihrer Karriere als Künstlerin erlebte, wiederfinden.

Karli glaubt an den Wert des kreativen Prozesses und möchte andere dabei unterstützen, durch ihr Handwerk Erfüllung zu erreichen. Sie ist wirklich ein Vorbild für eine Führungspersönlichkeit. In einem Artikel für die Spokesman Review aus dem Jahr 2019 sagt Karli: „Ich sehe es als so wertvoll an, Dinge zu tun, für die man eine Leidenschaft hat“, und in ihrem Song „Slow it Down“ sang sie „Slow, Slow it down, Keep“. deine Füße auf dem Boden.“ Dieses dynamische Engagement, ihre Leidenschaft zu leben und andere bei der Erfüllung ihrer Leidenschaften zu unterstützen, während sie gleichzeitig ihre "Fuß auf dem Boden"-Ansatz beibehält, um Dinge zu erledigen, macht Karli zu dem Kraftpaket, das sie in ihrem Beitrag zur Kunst in unserer Region geworden ist. YWCA Spokane fühlt sich geehrt, Karli Ingersoll den Women of Achievement Award 2020 für Kunst und Kultur zu überreichen.

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Wirtschaft & Industrie – Latisha-Hügel

Mit großem Stolz gibt YWCA Spokane Latischa Hill als Preisträgerin des Business and Industry Award für die Women of Achievement Awards 2020 bekannt. Latisha ist eine unermüdliche Verfechterin der Gemeinschaft und verkörpert die Werte von harter Arbeit, Führung und Engagement für Exzellenz, seit sie im Alter von 16 Jahren zu arbeiten begann Führungsrolle als Vice President of Community and Economic Vitality.

Latisha stammt aus Spokane und hat einen Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften der Washington State University und einen Master-Abschluss in Stadt- und Regionalplanung der Eastern Washington University. Sie hat seit ihrem Eintritt bei Avista im Jahr 2006 in verschiedenen Funktionen gearbeitet, darunter operative und geschäftspolitische Unterstützung für mehrere Bereiche des Avista-Servicegebiets. Latisha absolvierte das Willamette Executive Utility Management Program und das Finance for Non-Finance Executives Program an der Wharton Business School.

Latisha hat eine bemerkenswerte Fähigkeit, Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Zuletzt leitete Latisha die Sanierung des South Landing-Projekts des University District, das zu dem derzeit im Bau befindlichen Zero-Energy-Catalyst-Gebäude führte. Während dieses Projekts konnte sie die Bedürfnisse der Nachbarschaft, des Bauträgers, der Gemeinde und der Kunden in Einklang bringen, um die dynamischste private Entwicklung in der Region zu erzielen.

In den letzten zehn Jahren hat Latisha an den Bemühungen teilgenommen, die Gemeinde und die Region voranzubringen und die wirtschaftliche Entwicklung und Vitalität zu fördern, indem sie in mehreren Gemeinderäten und Ausschüssen tätig war, darunter die Group Health Foundation, Visit Spokane, University District Public Development Authority, Northeast Public Development Authority, der Washington State Transportation Commission und Greater Spokane Incorporated. Zu ihren frühen Errungenschaften gehören die Tätigkeit als Lilac Princess in der High School und die Gründung von Rogers Students Reach Out, einer Gruppe, die der Gemeinde dient und beim Fundraising hilft. Später arbeitete sie vier Jahre lang bei AHANA, einer lokalen gemeinnützigen Organisation, die sich auf die Entwicklung von Minderheitengeschäften konzentriert, was ihr eine Wertschätzung für das breitere Community-Ökosystem gab.

Sie ist bekannt für ihre fürsorgliche und ehrliche Herangehensweise, ihre Intelligenz und enorme Leidenschaft, ihre Energie und strategische Natur und ihren Sinn für Humor. Latisha ist ein harter Arbeiter und ein selbstbeschriebener „freiwilliger Junkie“. Sie dient nicht nur ihrer Gemeinde in verschiedenen Ausschüssen, sondern findet auch Zeit, junge Menschen und Studenten zu betreuen, sie oft mit anderen Gemeindeleitern zu verbinden und wichtige Türen für ihre Zukunft zu öffnen.

Im Laufe ihrer Karriere hat Latisha mehreren wichtigen Mentoren und Unterstützern für ihr Coaching und Feedback zugeschrieben: ihrer Mutter, ihren Großeltern, Lehrern und Gemeindeleitern wie Roberta Greene. Schon früh lernte sie, dass sie durch die Zusammenarbeit mit anderen in der Gemeinschaft weit mehr erreichen konnte, als sie alleine könnte. Latishas Engagement für die Verbesserung der Gemeinschaft um sie herum zeigt sich in ihrem kometenhaften Werdegang, der von Rollen in der Regierung über die Leitung des Gemeindevorstands bis hin zur Stadtplanung reichte. YWCA Spokane fühlt sich geehrt, Latisha als eine der herausragenden Preisträgerinnen des diesjährigen Women of Achievement Award zu feiern.

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Carl Maxey Rassen- und soziale Gerechtigkeit – Nicole Jenkins-Rosenkrantz

Als Leader und Woman of Color kennt Nicole Jenkins-Rosenkrantz ungerechte und ungerechte Systeme aus erster Hand. Sie ist eine engagierte und leidenschaftliche Aktivistin, Pädagogin und Administratorin. In ihrer Rolle als Community Partnerships Manager an Spokane Public Schools (SPS) war sie maßgeblich an der Veränderung der Kultur und Ausrichtung des Schulbezirks beteiligt. Als Womanistin und Führungspersönlichkeit setzt sie sich dafür ein, andere zu stärken und Gleichberechtigung für farbige Studenten zu schaffen.

Nicole ist die Entwurfsautorin der SPS-Resolution zur Rassengerechtigkeit, die der Schulrat im Juni einstimmig verabschiedet hat. Ihre vorherige 17-jährige Amtszeit beim Jugendgericht von Spokane County hat ihr gezeigt, wie sich das Justizsystem negativ und überproportional auf farbige Studenten auswirkt. Sie sah, dass farbige Schüler häufiger verhaftet und von der Schule verwiesen werden als ihre weißen Altersgenossen, eine Angelegenheit, die sich mit der Resolution zur Rassengerechtigkeit befasst.

Bei der Ausarbeitung der Resolution arbeitete Nicole mit dem Leitungsgremium, der Bezirksverwaltung und den Familien von Kindern im schulpflichtigen Alter zusammen. Währenddessen meisterte sie schwierige Gespräche und entwickelte eine gemeinsame Mission. Die Resolution zur Rassengerechtigkeit ist eine mutige und proaktive systematische Veränderung, die durch Nicoles Führung und Engagement ermöglicht wurde.

Als starke Führungspersönlichkeit und Teamplayerin baut Nicole authentische Beziehungen zu anderen auf. Ihr Servant-Führungsstil inspiriert die Zusammenarbeit und ihre Stimme und ihr Handeln fördern den Wandel.

Nicoles Liebe zu unserer Gemeinde und ihr Engagement für Gerechtigkeit zeigen sich in ihrem Engagement für lokale Organisationen. Sie ist Mitglied des Diversity Advisory Council bei SPS, Vorstandsmitglied des Martin Luther King Jr. Family Outreach Center, Präsidentin des Just Lead Washington Board of Directors und Mitglied des Race and Social Justice Committee von YWCA Spokane.

Durch ihre Freundlichkeit und ihr Mitgefühl verkörpert Nicole die Ideale und Eigenschaften der humanitären und sozialen Gerechtigkeitsarbeit. Sie hat ihre Karriere der Verbesserung des Lebens anderer gewidmet. Trotz anhaltendem Widerstand und Unterdrückung bleibt sie unerschütterlich in ihrem Glauben und ihrem Engagement, unserer Gemeinschaft zu dienen. Nicole fördert Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit überall, wo sie hingeht, und verkörpert wirklich die Mission von YWCA und diese Auszeichnung. YWCA Spokane fühlt sich geehrt, Nicole Jenkins-Rosenkrantz den Carl Maxey Racial & Social Justice Award 2020 zu überreichen.

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Community-Verbesserung – Bonnie Bush

In ihren 39 Dienstjahren für Spokane County hat Bonnie Bush unermüdlich daran gearbeitet, das Leben marginalisierter Jugendlicher zu verbessern. Als Jugendgerichtsadministratorin brachte Bonnie innovative, proaktive, integrative und positive Veränderungen in das Jugendstrafrecht. Ihre Bestrebungen waren zweierlei: Jugendliche daran zu hindern, in das Gerichtssystem einzutreten, und insgesamt ein gerechteres System aufzubauen.

Bonnies Karriere beim Jugendgericht begann in den 1970er Jahren, und 2004 wurde sie die erste weibliche Direktorin des Jugendgerichts von Spokane County. Sie setzte bald die acht Kernstrategien der Jugendhaft-Alternativen-Initiative um, die dazu beitrug, den Einsatz der sicheren Haft durch 50% zu reduzieren und stattdessen gemeinschaftliche Alternativen zu fördern. Sie wurde auch eine qualifizierte Administratorin des Interkulturellen Entwicklungsinventars und erhielt ein Stipendium für eine Koordinatorin für rassische und ethnische Disparitäten, die dem Jugendgericht Schulungen zu Vielfalt und impliziten Vorurteilen brachte.

Im Jahr 2008 ging Bonnie eine Partnerschaft mit dem West Valley School District ein und schrieb und erhielt ein Stipendium, um Community Truancy Boards zu organisieren. Dieses Modell half, die Pipeline von der Schule bis zum Gefängnis zu unterbrechen, indem es sich auf eine frühzeitige und strategische Intervention konzentrierte, um zu verhindern, dass Jugendliche in das Gerichtssystem gelangen. Es war so erfolgreich, dass in den meisten Washingtoner Schulbezirken jetzt Community Truancy Boards gesetzlich vorgeschrieben sind.

Im Jahr 2015 arbeitete sie mit Spokane Public Schools (SPS) zusammen und schrieb ein Stipendium des Washington Partnership Council mit, das dazu führte, dass ein Team von Spokane am Zertifikatsprogramm zur Reduzierung von Rassen und ethnischen Unterschieden der Georgetown University teilnahm, wobei das Jugendgericht an zwei Georgetown University teilnahm Capstone-Projekte. Im Jahr 2016 startete das Capstone-Team in Zusammenarbeit mit der Spokane Police Department, Child Welfare Services und SPS das Projekt READY (Reducing Exclusionary Actions and Disparities for Youth), um die Abhängigkeit der Schulen von ausschließenden Disziplinarmaßnahmen zu verringern und die ungerechte Behandlung von Schülern aus Minderheiten zu bekämpfen. Im Jahr 2017 implementierte ein weiteres Capstone-Team mit dem Titel „Supporting LGBTQ Youth“ Elemente des Center for Children and Youth Justice Protocol for Safe and Affirming Care. Dieses Projekt half bei der Umsetzung integrativerer Richtlinien und Verfahren im Jugendgericht.

Bonnie steht für Charakter, Stärke und Anmut. Ihre Freundlichkeit, ihr Humor und ihr kreativer Einfallsreichtum sind die Grundpfeiler ihrer Karriere. Alle, die das Privileg hatten, eng mit Bonnie zusammenzuarbeiten, sagen, dass sie beruflich und persönlich von ihrer Hingabe an unsere Gemeinschaft und unsere Jugend inspiriert wurden. Eine von Bonnies Mentees, Nicole Jenkins-Rosenkrantz (Preisträger des Carl Maxey-Preises für Rasse und soziale Gerechtigkeit 2020) stellte fest, wie Bonnie ihr beibrachte, „wie man mit Stärke und Selbstvertrauen führt, während man über unangenehme Situationen lacht“. Bonnie nutzt ihre Stimme und bleibt ihrer persönlichen Lehre treu und bringt anderen – wie Nicole – bei, dasselbe zu tun.

Eine Woche vor ihrer Pensionierung, im August 2018, ehrte der Board of County Commissioners von Spokane County Bonnie für ihre 39-jährigen Dienstzeit für Spokane County. Im Laufe ihrer Karriere hat Bonnie Programme entwickelt und angepasst, um den Bedürfnissen unserer gefährdeten Jugendlichen gerecht zu werden. Trotz aller Rückschläge und Hindernisse, die mit der Systemreform einhergehen, bleibt Bonnie engagiert und leidenschaftlich für die Verbesserung des Jugendgerichts.

Bonnie war eine einflussreiche Führungspersönlichkeit und eine Vermittlerin des Wandels. Sie hat diese Anerkennung wirklich verdient, da es ihr Lebenswerk war, unsere Gemeinschaft zu verbessern. YWCA Spokane fühlt sich geehrt, Bonnie Bush den Women of Achievement Award 2020 für Community Enhancement zu überreichen.

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Ausbildung - Jan Swanson

Jan hat ihr ganzes Leben lang Führungsstärke und Innovation im Bildungsbereich bewiesen, indem sie einen kritischen Bedarf in der Gemeinde gelöst und die Messlatte höher gelegt hat, um das Leben von Frauen und Kindern zu verbessern. Ihre Schule beantragte und erhielt 1989 die Akkreditierung durch die National Association for the Education of Young Children (NAEYC) – das erste frühkindliche Programm in Ost-Washington. Seitdem ist die Grundschule auch von AdvanceED akkreditiert und hat zusammen mit Prodigy Northwest Partnerschaften mit dem Programm für begabte und talentierte Bildung der Whitworth University geschlossen.

Jan begann ihre Arbeit, um Kindern im pazifischen Nordwesten eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung zu bieten, als sie 1989 ihr eigenes Früherziehungszentrum gründete, das zunächst North Wall Child Development Center (jetzt North Wall Schools) hieß. Jan hat einen Bachelor of Arts in Pädagogik und einen Master in Begabtenförderung, beide von der Whitworth University. Sie ist eine K-12-zertifizierte Lehrerin und ihre Unterrichtserfahrung umfasst Vorschule, Grundschule, High School und College. Sie unterrichtete Kurse und verfasste schriftliche Lehrpläne für das frühkindliche Bildungsprogramm am Spokane Falls Community College.

Während ihrer gesamten Karriere hat Jan daran gearbeitet, Frauen am Arbeitsplatz zu stärken und ihnen höhere Gehälter als den üblichen Kinderbetreuungssatz zu zahlen. In ihren Augen waren die Angestellten keine Babysitter oder Betreuer – sie waren alle Lehrer und wurden als solche behandelt. Von ihnen wurde erwartet, dass sie einen BA in Elementary Education oder einen AAS in der frühen Kindheit oder Credits in diesen Bereichen haben. Von jedem Mitarbeiter, einschließlich ihrer selbst, wurde erwartet, dass sie jedes Jahr mehr Kredite für die berufliche Entwicklung anerkennen und den anderen das neue Material beibringen. Sie erhielten bezahlte Vorbereitungszeit, um herausfordernde und interessante Unterrichtspläne zu entwickeln, finanzielle Mittel für Unterrichtsmaterialien und zusätzliche Unterstützung durch eine Eltern-Lehrer-Organisation. Sie beschäftigt seit fast 40 Jahren diplomierte Lehrer, die meisten davon Frauen. Jan war ein Befürworter flexibler Arbeitszeitmodelle, die eine Teilzeitbeschäftigung ermöglichten, während die Mitarbeiter ihre Ausbildung beendeten. Außerdem unterstützte sie ihre Mitarbeiter bei der Nutzung der Kinderbetreuungseinrichtung für ihre eigenen Kinder im Sinne einer positiven Work-Life-Balance.

Jan war während ihrer gesamten Karriere an der Spitze der Anti-Bias-Erziehung. Sie knüpfte eine frühe Verbindung zu Mukogawas japanischer Schule, wo Kinder Puppen mit Schülern tauschten, etwas Japanisch lernten und gemeinsam musizierten. Außerdem absolvierten Mukogawa-Studenten aus Japan Praktika an North Wall Schools. Die Schule arbeitet auch international mit einer gemeinnützigen Organisation zusammen, die sich der Bildung von Landkindern in Guatemala widmet. In den frühen 1990er Jahren, als die Schule von der K-3NS Klasse und ersetzte sein Alphabetisierungsprogramm, Jan bemerkte eine offensichtliche Verzerrung im Angebot der Verlage: Die Bücher enthielten keine oder nur sehr wenige Bilder oder Geschichten von farbigen Kindern. Sie drängte die Bildungsbuchmacher, anti-voreingenommene Literatur zu produzieren. Sie und die anderen Lehrer suchten und fanden Materialien, die die Geschichte und Kultur Nordamerikas besser widerspiegelten.

Jan hat ihre Karriere damit verbracht, eine Pionierin im Bereich der frühkindlichen Bildung in Spokane zu sein und sich für den Respekt vor Kindern einzusetzen. Sie initiierte Kurse für Mitarbeiter, Eltern und College-Studenten in Positiver Disziplin. Jan modellierte und erwartete von jedem Mitarbeiter, dass er den Kindern positive Disziplin vorlebte. Die Schule konnte zeigen, wie effektiv es ist, mit Kindern mit dem gleichen Respekt und der gleichen bejahenden Sprache zu sprechen, wie wir es als Erwachsene erwarten, und zu sehen, wie Kinder kooperieren und sich selbst, andere und die Umwelt respektieren, weil sie sich entscheiden, anstatt sie bedroht oder eingeschüchtert zu haben . Die Wörter „Nein“ und „Nicht“ zu eliminieren, war in den frühen 80er Jahren eine Herausforderung für alle, als Spanking in vielen Haushalten und einigen anderen privaten Programmen noch populär war. Ihre Ausbildung in Psychologie lehrte sie, dass das Verständnis der frühen Gehirnentwicklung und die angemessene Aufmerksamkeit für Kinder entscheidend für ihren späteren Lernerfolg sind. Ihr jahrgangsübergreifender Lernansatz in Ihrem eigenen Tempo hat eine Reihe erfolgreicher Absolventen hervorgebracht: Ärzte, Anwälte, Professoren, Erfinder, Softwareentwickler und Vermarkter, Schriftsteller, Geschäftsinhaber, Kranführer und sogar einen Weltraumforscher. Bei YWCA Spokane ist es uns eine Ehre, Jan Swanson und ihre herausragenden Leistungen als Gewinnerin des Women of Achievement Education Award 2020 zu feiern.

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Regierung und öffentlicher Dienst – Maria Cullooyah

Schon in jungen Jahren hat Maria verstanden, dass praktische Kenntnisse in Wirtschaft und Unternehmertum der Schlüssel zum Erfolg im Leben sind. Marias größte Vorbilder, ihre Mutter und verstorbene Großmutter, ermutigten sie, eine Ausbildung zu machen und zum Stamm zurückzukehren, um ihr Wissen und ihre Expertise zu teilen, um ihre Gemeinschaft voranzubringen. Genau das hat sie getan.

Maria ist ein Mitglied des Spokane-Stammes. Ihre Eltern sind Francis Cullooyah, Stammesältester von Kalispel, und Raymond & Valerie Peone, Stammesälteste von Spokane. Mit fünf leiblichen Kindern, von denen sie 3 als ihre eigenen genommen hat, und 2 wunderschönen Enkelkindern, absolvierte Maria einen Abschluss in Native American Studies von der Eastern Washington University und wechselte dann zu ihrem Bachelor und einem MBA von der University of Phoenix. Die letzten 12 Jahre arbeitete Maria für den Spokane Tribe in der Planungs- und Wirtschaftsentwicklungsabteilung in verschiedenen Funktionen. Derzeit arbeitet Maria als Direktorin für Immobilienentwicklung für den Spokane-Indianerstamm und versucht, die Lebensbedingungen ihrer gesamten Gemeinschaft von Menschen zu fördern und zu verbessern, die traditionell aufgrund von systemischem Rassismus von vielen Mainstream-Entwicklungsmöglichkeiten ausgeschlossen sind.

Maria ist auch stellvertretende Direktorin für Planung und wirtschaftliche Entwicklung. Sie ist eine weibliche Führungskraft sowohl in ihrer Heimatgemeinde als auch in der breiteren Gemeinschaft und dient als Vorbild für kommende Generationen von Frauen. Als Vorstandsmitglied in ihrer Gemeinde und in Spokane, WA, hat sie weiter Erfahrung gesammelt und ist in der Lage, Missionen und Ziele zu analysieren und umzusetzen.

Maria sagte dem Journal, dass sie sich weiterhin von der Vorsitzenden des Spokane-Stammes, Carol Evans, inspirieren lassen, der ersten Frau, die in dieser Rolle gedient hat. „Ich hatte viele Vorbilder, als ich aufwuchs, und das Wichtigste, was sie mir beigebracht haben, war, dass man nicht sitzen und warten kann, bis etwas passiert“, sagt sie. "Man muss das tun, was man will und die Dinge geschehen lassen."

Maria hat im Auftrag ihrer Stammesregierung mehrere Geschäftsvorhaben entwickelt. Sie hat eine Schlüsselrolle in mehreren Gemeinschaftsprojekten gespielt, darunter die Ausweisung des Stammes als Bundesversprechenszone, Gelegenheitszone und die Wiederbelebung der Stadt Wellpinit. Darüber hinaus half sie dabei, die Children of the Sun Solar Initiative zu unterstützen, die darauf abzielte, indigenen Häusern und Unternehmen 650 Kilowatt Solarkapazität und schließlich Batteriespeicher zur Verfügung zu stellen, wodurch über 35 Jahre mehr als $2,8 Millionen an Energiekosten eingespart werden.

Maria war auch Teil eines nationalen Projekts namens Learning/Action Lab for Community Wealth Building, das 2013 begann. Dieses von der Northwest Area Foundation finanzierte Programm förderte eine Peer-Learning-Kohorte mit fünf einheimischen Organisationen, darunter der Spokane-Stamm, der andauerte bis 2018.

Maria ist unerschütterlich in ihrem Engagement, echte und dauerhafte Veränderungen in unserer Gemeinschaft herbeizuführen. Als Mitglied und Mitarbeiterin des Spokane-Stammes war Maria 2018 und 2019 Teil der Business Alliance for Local Living Economies (BALLE), die heute als Common Future bekannt ist und sich um Fragen des Vermögensaufbaus in der Gemeinschaft und der Entwicklung von Führungskräften drehte. Maria hat die Region auf nationalen Konferenzen für alternative wirtschaftliche Entwicklung vertreten und war Gründungsmitglied von SIMBA, der Spokane Independent Metro Business Alliance, die sich für die Schaffung einer gerechteren und integrativeren lokalen Wirtschaft einsetzt.

Maria ist dafür bekannt, knallhart zu sein und niemals aufzugeben. Sie besitzt einen ruhigen Führungsstil und bekommt aufgrund ihrer zurückhaltenden Art oft keine Anerkennung für ihre Bemühungen. Sie ist eine authentische und transparente Führungskraft, die in ihrer formellen Führungsrolle nicht verbirgt, wer sie als Mutter und Mitglied der Gemeinschaft ist.

Maria hat eine ausgeprägte Fähigkeit, Menschen mit Anmut zu helfen, mit Unsicherheit und Zweifeln umzugehen. Selbst wenn Maria ihre eigenen Familienmitglieder ansprechen musste, die von den Geißeln der Drogen und des Alkohols betroffen waren, die ihr Volk plagen, zeigt sich Maria weiterhin für sich selbst und ihre Gemeinschaft im Allgemeinen, um die Grenzen für mehr wirtschaftlichen Wohlstand und Integration zu drücken für ihren Stamm. Bei YWCA Spokane fühlen wir uns wirklich geehrt, die Arbeit und Leistungen von Maria Cullooyah, Preisträgerin des Women of Achievement Award 2020 für Regierung und öffentlichen Dienst, zu feiern.

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Wissenschaft, Technologie & Umwelt – Debbie Brinker

Debbie Brinker widmet sich der Förderung der Chancengleichheit und des Zugangs im Gesundheitswesen im Bundesstaat Washington. Als Fakultätsmitglied der Washington State University School of Nursing seit 2002 lebt Debbie ihre Leidenschaft, zukünftige Generationen hochqualifizierter Krankenschwestern auszubilden. Debbie setzt sich auch für die Diversifizierung des Pflegepersonals in Washington ein, indem sichergestellt wird, dass alle Pflegekräfte über die notwendigen Grundlagen verfügen, um im Gesundheitssystem führend zu sein, und die Gesundheitserfahrungen für ein breites Spektrum von Patienten, Familien und Gemeinden optimiert werden. Ihre jahrelange Arbeit als leidenschaftliche Pädagogin, kulturell kompetente Mentorin und herausragende Pflegefachfrau entspricht der Mission, Vision und den Werten von YWCA Spokane.

Debbie begann ihre Karriere als Kinderkrankenschwester auf der Intensivstation und kümmerte sich großzügig um Kinder und ihre Familien. Ihre direkte Pflegearbeit umfasste den Dienst an verschiedenen US-Standorten, dem US Air Force Nurse Corps und medizinischen Einsätzen in Äthiopien, aber sie kehrte schließlich in ihren Heimatstaat Washington zurück und ließ sich in Spokane nieder. Nach ihrer Rückkehr war sie dreizehn Jahre lang auf der pädiatrischen Intensivstation des Deaconess Medical Center tätig. Debbie ging von der direkten Versorgung weg und verfolgte ihre Leidenschaft für die Gestaltung zukünftiger Führungskräfte und die Erleichterung des Einflusses im Upstream im Gesundheitssystem. 2002 trat Debbie der Fakultät der Washington State University bei, wo sie als Clinical Assistant Professor und Assistant Dean for Clinical Affairs tätig ist. In dieser Position fördert sie das Wachstum und die Führungsfähigkeit zukünftiger Generationen von Pflegekräften durch Lehre, studentisches Mentoring, die Organisation einzigartiger beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten für Studierende und akademische Forschung. Debbie lässt auch ihre Leidenschaft für gesundheitspolitische Interessenvertretung, globale Lernmöglichkeiten und internationale Gesundheitsprogramme in ihre Arbeit mit Studenten und Hochschulen einfließen.

Debbie ist sich der in unserer Welt bestehenden Ungerechtigkeiten und ihrer Auswirkungen auf das Wohlergehen des Einzelnen und der Gemeinschaft bewusst und setzt sich dafür ein, Maßnahmen für eine gerechtere Gesellschaft zu ergreifen. Es ist eine Leidenschaft von Debbies, sicherzustellen, dass Einzelpersonen und Gemeinschaften einen sinnvollen Zugang zu Gelegenheiten haben. Sie ist sich der Tatsache bewusst, dass es dem Pflegepersonal in der Vergangenheit und Gegenwart an Vielfalt mangelt und das breite Spektrum der Bevölkerung, das es bedient, nicht angemessen widerspiegelt. Um dies zu bekämpfen, arbeitet Debbie regelmäßig mit Pflegeorganisationen im gesamten Bundesstaat Washington zusammen, um Pflegekräfte mit unterschiedlichem Hintergrund zu rekrutieren, zu halten und auszubilden. Debbie hat auch mit K-12-Studenten zusammengearbeitet, um die Krankenpflege als attraktive und realistische Karriereoption für Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund zu fördern. Viele Studierende, insbesondere junge Frauen, erkennen die Chancen im Pflegebereich nicht. Debbie erleichtert und unterstützt Pathway-Programme zur Verbesserung des MINT-Lernens innerhalb dieser Bevölkerungsgruppen und bereitet sie auf den Eintritt in die Washington State University vor und übertrifft sie in ihrer Vorarbeit.

Außerhalb ihrer Arbeit an der Washington State University hatte Debbie Führungspositionen in Pflegeorganisationen auf lokaler, bundesstaatlicher und nationaler Ebene inne. Derzeit ist sie im Vorstand des Washington Center for Nursing und 2018 war sie Vorstandsvorsitzende. Das Hauptaugenmerk des Washington Center for Nursing liegt auf dem Aufbau einer vielfältigen Pflegebelegschaft, die bereit ist, die gesundheitlichen Ungleichheiten und gesundheitlichen Ungleichheiten in unserer Gesellschaft angemessen anzugehen. Debbies Präsenz in diesem Gremium ist seit 2015 spürbar, da sie an Initiativen wie dem Diversity Committee, der Transition to Practice Task Force, der Leadership Action Coalition und dem Advanced Practice (ARNP) Advisory Committee mitgewirkt hat. Als Teil des Lenkungsausschusses von Action Now – The Initiative to Solve State Nursing Education Challenges half sie dabei, klinische Erfahrungen für Lehrende und Studenten zu schaffen, die mit unterschiedlichen und unterversorgten Bevölkerungsgruppen arbeiten. Debbie ist seit 2016 im Vorstand von Clinical Placements Northwest. Darüber hinaus ist Debbie seit 1991 aktives Mitglied der American Nurses' Association, der Washington State Nurses' Association seit 1991 und der American Association of Critical-Care Nurses (AACN) seit 1985. Sie war von 2005 bis 2006 nationale Präsidentin von AACN und ist weiterhin als Dozentin in der Clinical Scene Investigator Academy tätig, einem Programm, das darauf abzielt, das Fachwissen von Pflegepersonal zu nutzen, um positive Veränderungen zu bewirken und die Ergebnisse für die Patienten zu verbessern. Familien und Organisationen.

Debbies Leidenschaft, Tatkraft, Empathie, Engagement für ihren Beruf und ihr Streben nach Gerechtigkeit wurden auch von anderen anerkannt. Sie hat im Laufe ihrer Karriere zahlreiche Auszeichnungen und Ehrungen erhalten. 2015 erhielt sie beispielsweise den Flame Award für herausragende Führung und Patientenfürsprechung vom Inland Northwest Chapter der AACN. Im Jahr 2017 war sie das erste Fakultätsmitglied des College of Nursing an der Washington State University, das jemals den Distinguished Teaching Award des WSU-Präsidenten für Ausbilder und klinische Fakultäten erhielt. Im Jahr 2018 wurde sie in die Hall of Fame der Washington State Nurses Association aufgenommen, die Krankenschwestern in ganz Washington ehrt, die die Natur der Pflegepraxis, der Forschung, der Bildungsmöglichkeiten und der Regierungspolitik innerhalb des Staates erheblich verändert haben. Dies sind nur Höhepunkte in ihrer Liste der Auszeichnungen, die sich im Laufe der Jahre angesammelt hat.

Debbie hat einen unglaublichen Einfluss auf das Gesundheitssystem, die Universitätserfahrung für Krankenpflegestudenten und das Leben in Spokane und im gesamten Bundesstaat Washington ausgeübt. Sie erntete Respekt und Bewunderung von Studenten, Kollegen und Verwaltungen und hat viele Leben berührt. In den kommenden Jahrzehnten wird ihre Arbeit positive Veränderungen bewirken und zur Schaffung eines gerechteren Staates beitragen. Es ist die Ehre von YWCA Spokane, Debbie Brinker als die 2020 Woman of Achievement in der Kategorie Wissenschaft, Technologie und Umwelt anzuerkennen und zu feiern.

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Junge Frau der Leistung – Gabby Dansereau

Gabby Dansereau nutzt ihre Plattform als aktuelle Miss Spokane, um auf häusliche Gewalt aufmerksam zu machen. Nachdem ihre Cousine Jesseka Musson 2017 von ihrem Verlobten ermordet wurde, gründeten Gabby und ihre Familie die gemeinnützige Organisation Stop The Silence, um das Bewusstsein für häusliche Gewalt und ihre Verbreitung in unserer Gemeinde zu schärfen und gleichzeitig Gelder zu sammeln, um lokale Organisationen zu unterstützen, die sich für Überlebende einsetzen .

Im Fall ihrer Cousine setzte sich Gabby für Gerechtigkeit ein und führte eine Briefkampagne an den Richter, die Staatsanwälte, den Gouverneur und den Generalstaatsanwalt, um gegen die faire Einigung des Mörders zu protestieren. Mit einer Flut von Unterstützung der Gemeinschaft sorgten ihre Bemühungen für eine längere Verurteilung.

Gabby setzt sich weiterhin für sich und andere ein. Gabby arbeitet ehrenamtlich und arbeitet mit lokalen Organisationen wie NAOMI, Safe Passage of Idaho und YWCA Spokane zusammen. Sie unterstützt auch die Proteste gegen Black Lives Matter in Spokane. Während der COVID-19-Pandemie bemühte sich Gabby sorgfältig, die Gemeinschaft über Themen häuslicher Gewalt aufzuklären und Opfer mit Ressourcen zu verbinden, was jetzt besonders wichtig ist, da Einzelpersonen in ihren Häusern isolierter sind. Ob sie nun End the Violence-Poster, Mahlzeiten, Hygienesets oder Osterkörbe abgibt, Gabbys Präsenz ist in der Gemeinde zu spüren, und sie wurde in den Lokalnachrichten für ihre Leistungen vorgestellt.

Als junge farbige Frau und Überlebende häuslicher Gewalt bemüht sich Gabby, ihre Geschichte zu teilen und ein Vorbild für andere junge Frauen zu sein. Ihre eigene Erfahrung mit häuslicher Gewalt lehrte sie, dass Missbrauch in allen Formen vorkommt und jeden treffen kann. Gabby hat mitgeteilt, dass der emotionale Missbrauch, den sie erlitten hat, ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstliebe verringert hat. Seit sie die missbräuchliche Beziehung verlassen hat, hat Gabby daran gearbeitet, ihr Selbstwertgefühl wiederherzustellen und ihr Leben neu aufzubauen. Sie möchte, dass andere junge Frauen wissen, dass sie genug und würdig sind. In Zusammenarbeit mit Create Your Statement wurde Gabby inspiriert, Schulen zu besuchen und mit Teenagern über gesunde Beziehungen und Gewalt in der Partnersuche zu sprechen, sie aufzuklären und zu befähigen, anderen zu helfen.

Gabby ist erst 22 Jahre alt und bereits eine starke und ehrgeizige Aktivistin. Sie setzt sich für Frauen ein und macht einen Unterschied in unserer Gesellschaft. Mit ihren persönlichen und familiären Erfahrungen mit häuslicher Gewalt versucht sie, anderen Überlebenden auf lokaler und nationaler Ebene zu helfen. Gabby ist eine fleißige, mitfühlende und authentische junge Führungspersönlichkeit in unserer Gemeinde und verdient Anerkennung. YWCA Spokane fühlt sich geehrt, Gabby Dansereau den Young Woman of Achievement Award 2020 zu überreichen.

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DANKE AN UNSERE TIEF GEWÄHLTE SPONSOREN 2020!

Diese Preisverleihung wäre ohne die unglaubliche Unterstützung unserer Sponsoren 2020 nicht möglich. Um mehr über Sponsoring-Möglichkeiten zu erfahren, kontaktieren Sie Dana Morris Lee, Chief Philanthropy Officer von YWCA Spokane, unter danam@ywcaspokane.org oder rufen Sie 509-742-0111 an.

UNTERSCHRIFTSPONSOR


KEYNOTE-SPONSOR


EHRENSPONSOR


Missionspartner 2020


VIDEOPRODUKTIONSSPONSOR


Innovations-SPONSOR


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TRAILBLAZER-SPONSOREN

 

 


PIONIER-SPONSOREN




Unternehmenssponsoren

Columbia Bank

Globale Kreditgenossenschaft

Wächter

Die Sprecher-Rezension

Wende Nissan


Um mehr über Sponsoring-Möglichkeiten zu erfahren, kontaktieren Sie Dana Morris Lee, Chief Philanthropy Officer von YWCA Spokane, unter danam@ywcaspokane.org oder rufen Sie 509-742-0111 an.